本报讯记者杨雯记者昨日在西安建筑科技大学主办的2004年冶金、建筑类毕业生就业洽谈会上发现，如今招聘、求职谁都不容易。昨日一大早，近万名我省高校毕业生就从四面八方涌向西安建筑科技大学，将在这里招聘的250多家冶金建筑类用人单位围了个水泄不通。
主办此次招聘会的西安建筑科技大学毕业生就业指导服务中心主任赵瑛告诉记者：由
于近两年我国建筑业发展迅猛，用人需求量大大增加，去年，学校就以96．13％的就业率排名全省理工科就业前三名之列。今年，来招聘的用人单位又比去年增加了100家左右，建筑、冶金类毕业生就业形势看好。这其中，建筑学、城市规划、给排水等专业，近十年来一直是需求热点。
但值得注意的是，毕业生数量也逐年加大。今年，仅西建科大本、专、硕士毕业生就达4600名，比去年多出1700人。竞争压力下，毕业生的自荐意识开始复苏。昨天招聘会仅开场15分钟，金属材料加工专业的一名女生就与湘潭钢铁公司签订了就业协议，成为本次洽谈会的签约第一人。
“学生主动出击为自己创造机会，也是今年毕业生就业洽谈的一大特点。”赵老师如是说。在全国钢铁业坐头把交椅的上海宝山钢铁集团公司来校前已接到大批我省学生的电话、网络自荐。这两天，招聘代表入住的宾馆更是拥满“毛遂自荐”的莘莘学子。
学生急，想抢得一流人才的用人单位也急。不少单位对毕业生的要求明显提高，除毕业证、学位证双证齐全外，英语四级、计算机二级也是必不可少的硬件。另外一些用人单位还在前期招聘明确提出要对学生进行专业技能测试。
对此，赵老师认为，随着用人单位口味变化，毕业生应提高自身素质。如要做一名合格的建筑师，应该是厚基础、宽口径、强能力、高素质的复合型人才，这不但要求他们具有丰富的想象力和创作激情，又要有脚踏实地的认真严谨作风。一句话，就是既具艺术人文气质又有厚实的工程技术背景，做到建筑技术和建筑艺术的全方位结合。
