晨报讯（记者　张秀玲　刘滨）正在进行的辽宁省公开选拔厅局县市级领导干部工作吸引了很多人的关注，市民不禁要问：啥样人才有资格报名参选？怎样才能被选上？都是咋选的？

　　昨日，记者从有关部门了解到，公选干部的条件、步骤、方法极为严格。

　　报名需要5条件

　　想要报考公选干部，除了德才兼备外，必须先满足5个条件才有资格报名。

　　报考市厅级领导职位的党外干部和女干部年龄应在50岁以下，报考市厅长助理的干部年龄应在40岁以下，报考县级领导职位的干部年龄应在35岁以下。

　　报考者最低学历应具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位及相应的外语水平。

　　报考者要担任正处、副处、正科、副科等相应的领导职务及年限。

　　符合所报考职位的专业要求及其他具体条件。

　　必须身体健康。

　　报名后还要过四关

　　符合报名条件后，报名者于9月26日~10月21日在各地各单位报名站报名，报名时可申报3个公选职位，然后报名者就要面对激烈的竞争闯关。要经历资格审查、统一笔试、资历评价、职位人选考察四大关。

　　第一关要由省辖市委组织部、中省直单位党委（党组）负责审查报考者思想政治素质和资格条件

　　据了解，本次公选共有3643名干部报考，2014名符合报考条件。这2014名报名者领到准考证后，就进入了第二关———笔试。

　　第二关笔试

　　笔试于11月15日在沈阳师范大学举行，分为应知应会知识和外语两科，应知应会包括政治、经济、法律、科技、公文写作等基本知识，还包括省委确定的辽宁老工业基地调整改造和振兴的总体思路、目标任务和主要措施。

　　外语笔试在英、日、德、法、俄五个语种中选一种。两次笔试后，根据总成绩，再按每个公选职位1：4的比例录取，共有335人进入第三轮较量，即资历评价。人越来越少，也越来越精。

　　第三关资历评价

　　近日，有关专家和领导同志将组成若干个评委会，对进入资历评价的335名人选进行量化打分。就是根据本人档案和有关材料，按照统一标准，采取逐项量化评分办法，对进入资历评价人选的受教育程度、工作经历、工作业绩进行评价，再把应知应会笔试、外语笔试和资历评价按3：3：4的比例累计成总分，按每个公选职位1：2的比例，从高分到低分确定进入最后一轮竞争者名单。

　　第四关职位人选考察

　　预计本月底，谁能连闯三关进入最后一轮竞争将被揭晓。最激动人心的时刻就在职位人选考察这一关。由组织部门抽调有关方面人员组成若干个考察组，对1：2入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，在此基础上提出拟任职人选名单，经省定向公开选拔工作领导小组审查同意后按照干部管理权限，由省、市委和省直部门党组（党委）根据有关规定履行任职手续。至此，90个定向公选的领导干部才能最后产生。

　　当上领导还要试用一年

　　考上后就一劳永逸了吗？闯过了四关也不代表一劳永逸。对公选上来的省直部门领导干部和市厅长助理将实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任现职者，办理转正手续；不胜任者，将免去试任职务，不保留试任职级及待遇，按试用前职级安排适当工作。