晨报讯（记者　刘滨　张秀玲）与我省历史上1995年、1998年、2000年的三次公开选拔干部相比，本次公选具有六个方面的特点，其中定向公开选拔女干部、党外干部成为最大亮点。

　　首次公开选拔女干部和党外干部在本次公选干部中，有11个职位的人选必须是党外女干部；还有4个职位人选必须是女干部，党派不限；另有8个职位必须是党外干部，男女不限。

　　规模为我省历年公选之最1995年我省公开选拔了42名省直厅局领导干部；1998年面向全省公开选拔了48名市厅长助理；2001年又从出国留学人员中公开招聘了18名高知识层次领导干部；而本次，我省一次性便拿出了90个岗位公开选拔领导干部。

　　报名者年轻化、知识水平高在准予参加考试的2014名报考者中，平均年龄仅为34.6岁，年龄最小的仅为25岁；而且均具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位及相应的外语水平，其中硕士学位者697人，占34.6%%，具有博士学位的50人，占2.5%%。

　　双推双考，资历评价所谓双推即采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行报名，并对资格条件进行严审，从源头上进行把关。而双考则将考试与考察相结合，且考察内容包括德、能、勤、绩、廉等各个方面。同时还引入国际上选拔高级公务员通用办法，即资历评价，这样可以有效避免简单地“以考取人”，防止高分低能现象，确保公开选拔领导干部的质量。

　　统一公选，分级任命这次公开选拔领导干部，省里成立定向公选工作领导小组及其办公室，统一发布公选简章；制定统一标准条件，统一组织报名和资格审查，统一组织考试和资历评价等方面的工作。这样做，有利于各地和省直有关部门在更宽广的视野选拔干部；而且工作总量和公选费用大幅度减少；还有利于广大干部在全省统一规定的选拔标准和科学规范的制度平台上进行平等竞争。

　　两类职位，同步进行由过去公选党政部门领导干部扩大到公选市、县两级政府领导干部人选，在辽宁尚属首次。此种尝试，拓展了公开选拔的范围，也有利于促进优秀人才脱颖而出。