今后深圳公务员若在职期间奉公守法，退休后将可拿到一笔可观的“奖励”。眼下，这种“廉政金”制度开始被广东、北京、湖南、江苏等一些地方的政府尝试，但也引来不同的意见。

    我国现有公务员500多万人。廉政建设主要依靠法律纪律教育、职业道德教育等。近几年，中国还出台了政府采购、公务员统发津贴等措施，希望从制度上减少腐败现象。而“廉政金制度”则首次把公务员的经济利益和廉政建设结合起来。

    “廉政金”各地尝试

    湖南浏阳市是全国较早实施廉政金制度的地方。该市“廉政金”在银行设立专户储存，由个人和集体两部分组成，个人部分按本人当月基本工资的5％提取交纳，集体部分则从单位行政经费结余中列支，数额相当于个人交纳的两倍。公务员退休时，可以一次性领取廉政金。若发生违纪腐败行为，按程度从扣除全额廉政金20％的比例开始直至扣完。

    深圳设立的廉休（政）金制度，则是在公务员在职期间建立一笔基金，逐年积累，在“安全着陆”后，奖励给本人。

    北京市某地税局实施的勤政廉政保证金直接和员工的工作业绩挂钩，一年发放一次。据介绍，一个正科级公务员若年度考评合格，则当年可以领到2400元的保证金，若受到行政记过处分则扣除全年的保证金。

    增加公务员收入？

    中共中央纪律检查委员会党风廉政室综合处处长李春德表示，廉政金制度是廉政建设工作的一个创新，但全国各地情况不一，可以大胆尝试。

    但有社会学家认为，目前廉政金的金额比较小，反腐败效果不一定明显。行政学家吴志雄则认为，廉政金制度会给政府财政带来负担。而且这一制度实际上增加了公务员的收入，容易引起社会不公。