新华网贵阳12月1日电（记者秦亚洲）为提高中小型煤矿的综合素质，缓解煤矿专业技术人才奇缺的状况，贵州省将实行煤矿职业矿长制度。至2005年，所有煤矿矿长必须持证上岗。

　　贵州省煤炭管理局办公室主任顾建设说，今后所有的煤矿矿长经过培训合格后，都要发给矿长资格证，列入矿长人才库。煤矿主可以从人才库里聘用矿长。今后，社会上将逐渐形成一支职业矿长队伍，矿长可以公开招聘。通过这种制度，提高煤矿矿长队伍的整体素质。

　　贵州省是我国南方最大的产煤省，但是煤矿专业人才奇缺，技术进步缓慢，管理方式落后，严重阻碍了贵州煤炭业的发展。煤炭业是一个风险性高、技术性强的行业，没有专业知识根本不能保证安全生产和科学利用资源。

　　顾建设说，贵州省煤炭管理局已经成立了一个技术服务公司，专门对矿长、矿务人员和煤炭行业的特别工种如瓦监员、安监员进行培训。煤炭管理局还将对矿长实施积分制跟踪管理，并根据规定及时取销违规矿长的资格。被取销矿长资格的人必须经过再培训，考试合格后还可以再获得资格证。

　　贵州省目前已经有891人参加了煤矿矿长培训，其中有626人取得了矿长资格。（完）（来源：新华网）