本报12月1日讯（记者任志霞）今天上午，记者从迎泽区社区管理局获悉，根据10月份各社区举办的群众测评结果，迎泽区决定对24名“基本称职”的社区干部不予审批年度工资5％的增长。这一做法使“开门评议”的民主作风在基层政权中得到了进一步贯彻。

　　据了解，9月下旬至10月30日，为真正掌握社区干部的思想、工作情况，从而改进居委会工作，迎泽区曾组织全区社区居民对327名社区干部进行了述职测评。与以往不同的是，各街道都邀请了居民代表、热心楼院长陆续进行了“开门评议”。述职测评共分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次。从此次测评结果来看，全区有92．7％的社区干部被居民评为“优秀”和“称职”两个档次，另外，也有24名社区干部仅被评为“基本称职”。为此，迎泽区政府决定对这24名社区干部，除不予涨工资外，还对其进行了批评教育。并责令其整改，要求这些干部在半年后再向居民代表会议报告整改情况。

　　(山西晚报)