按照“对己清正、对人公正”，“对内严格、对外平等”的要求，切实加强以公道正派为核心内容的思想道德建设，塑造组工干部的新形象，是社会主义市场经济条件下组织部门实践“三个代表”重要思想、加强自身建设的重大举措。立党为公、执政为民，要求我们的组工干部必须树公道正派形象，修德才兼备素养。公道就是威信，公道就是形象，公道就是群众对党和政府的信心。组工干部只有加强自身的思想道德修养，把公道正派作为立身之本、为人之道、正气之源，作为一项基本的行为准则和工作要求，才能踏踏实实做事、堂堂正正做人，才能情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

　　加强学习，提高素养，是树立公道正派形象的基础。学习是固本之举，是源头活水。作为组工干部，要带头认真、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过向理论学习、向实践学习、向群众学习，开阔视野，增长学识，陶冶情操，不断提高学习的水平和质量，提高对公道正派重要性的认识，增强坚持公道正派的主动性、自觉性和坚定性，树立学习型组工干部形象，努力把组织部门建设成为具有表率性的学习型机关。

　　与时俱进，开拓创新，是树立公道正派形象的条件。与时俱进，不断创新，是组织工作的内在要求，是组织工作充满生机活力的力量源泉，是组工干部完善自我、提高自我的动力所在，更是树立公道正派形象的重要前提条件。在社会主义条件下发展市场经济，是前无古人的创造性事业。组工干部要敢于冲破一切不合时宜、阻碍发展的思想观念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的传统观念、旧的条条框框和计划经济体制的束缚中解放出来，不断创新，与时俱进。要通过观念的不断更新，使组工干部的思想观念适应时代的变化，创造性地开展工作，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。大公无私，实事求是，是树立公道正派形象的核心。在组织工作中，大公无私，实事求是，就是主持正义，敢讲真话。只有这样，才能客观公正地考察、评价、推荐和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题。敢讲真话与大公无私，必须有坚强的党性做支撑。组工干部讲真话、做到无私，一方面，要树立正确的世界观、人生观、价值观，另一方面，要树立正确的权力观、地位观、利益观。

　　坚持原则，严格标准，是树立公道正派形象的关键。坚持原则，就是要坚持党性原则。对组工干部来说，党性就是水平，原则就是武器。要以党和人民的事业为重，时刻牢记“人民的利益大如天，干部的责任重如山”。严格标准，就是在组织工作中，要坚持严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”，畅通“出口关”。组工干部要做到坚持原则不动摇、执行标准不走样，一是要从完善制度入手，通过在关键部位和薄弱环节建立、完善规范的制度，从根本上杜绝选人用人上的不正之风。二是要从确立标准入手，进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，使干部工作有章可循、有法可依，确保组工干部能够严格依照法律法规和制度规定办事，切实做到“五坚持、五不准”。三是要从扩大民主入手，切实增强群众观念。在发现识别、评价考核、选拔任用干部工作中，一切以群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”作为出发点和归宿，坚持群众公认原则，重视群众对干部和干部工作的意见和建议。坚持原则，严格标准，主要体现在“对人公正”和“对内严格”上。“对人公正”就是要坚持正确的用人导向，切实做到任人唯贤，搞五湖四海，反对亲疏拉小圈子，要深刻认识到“圈子再大也是圈，只有无圈才为大”的道理，公正地对待任何人和任何事；“对内严格”就是说组工干部要考虑自己的“特殊身份”，有些话别人能说的我们不能说，有些事别人能做的我们不能做，有些地方别人能去的我们不能去。总之，要清清白白做官，规规矩矩做事，堂堂正正做人。

　　秉公守纪，清正廉洁，是树立公道正派形象的保证。秉公守纪，清正廉洁，时刻把人民的利益放在首位，是对组工干部最基本的要求，也是树立公道正派形象的基本保证。一个组工干部如果连秉公守纪、清正廉洁都做不到，那么“树立公道正派形象”也就是一句空话。由于组织部门工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”。因此，组工部门的干部不仅要“对人平等”，而且要“对己清正”，既要在政治上清醒，又要在作风上清廉。要守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，谨慎过好“名位关、权力关、金钱关、人情关、美色关”，始终保持组工干部的政治本色。⑦5