本报记者 李军 通讯员 龙革锋 刘电波
11月25日上午，当人们还在匆匆赶着上班时，湘潭市职业介绍服务中心的大厅里已是人头攒动，热闹非凡。由该市劳动和社会保障局承办的“4050”人员专场招聘会就要开始了。
记者在大厅里看到，数十个招聘台前围满了求职心切的人们，喧哗之声盈耳，热烘烘的气氛扑面而来。迎面悬挂的大型电子显示屏正滚动发布着有关招聘的信息，保安、保洁、销售等一个个耳熟能详的岗位名称在屏幕上不停地显现，向求职者发出无声的召唤。不到半个小时，市公路局台前突然出现一阵骚动，原来是有人得了“头彩”，被录用了。他叫石柱良，年届半百，两年前夫妻下岗，谋职业又四处碰壁，不料这回竟马到成功，应聘上公路局的保洁员。面对人们的祝贺，他不禁双眼泛潮。聘用方人事劳资科长段文清对此的感慨颇具见地：“‘4050’人员往往经验丰富，更懂得珍惜来之不易的工作，我们很欢迎。”
在招聘现场，湘潭市劳动和社会保障局副局长王声逵，忙里偷闲向记者道出了举办这次招聘会的缘由。尽管该市去年成功实施了城区5万人就业工程，但急需就业的仍达3、4万人之众，其中“4050”人员就有3200多人，他们由于年龄偏大、文化程度和专业层次相对较低等原因，成为就业的难点和重点群体。对此，湘潭今年从全市各机关事业单位腾出1000个服务岗位，并出资购买了400多个社会公益岗位，专门面向“4050”人员，此次招聘意在为这些岗位和求职者搭起“鹊桥”。
