在高校毕业生就业服务周期间，总有大学毕业生向我们反映，说女大学生找工作有点难。下面，就让我们跟随一位女大学生，去看看她的应聘情况。

　　于梦婕是武汉科技大学工商管理专业2004届的大学毕业生。今天一大早，她就来到武汉科技会展中心的大学生招聘会现场。每一个展台前，小于都仔细地阅读用人单位招聘人员的要求。转了三、四圈后，她终于选择了一家公司。

　　武汉科技大学工商管理专业2004届大学毕业生于梦婕：我想应聘贵公司的销售人员，我是来自武汉科技大学。我学的是工商管理，我曾担任过大学生艺术团的团长助理以及公共关系协会会长。

　　用人单位：我们公司本次招应届毕业生是有针对性的，男性、在吃苦敏捷思维方面都比女生强一些。

　　又与几家用人单位进行了简短的面谈后，小于感到，要想找一个合适自己的工作还真是不太容易。在招聘信息上，“限男生”、“男性优先”的字眼并不鲜见，这让女生们在对前途感到忧虑的同时也有些不平。

　　大学毕业生：我想现在都男女平等了，某些方面不会比男生差。用人单位应该同等考虑给予同样机会。

　　对于大学女生的忧虑，用人单位有自己的看法，他们认为相对于男生，女生的心思细腻、温和、有耐性、感情丰富并且善于体谅别人，应该用好“性别优势”这张牌。

　　用人单位：女生和男生的性别优势是不一样的，女生人际沟通能力、语言表达能力比男生要强些。

　　据了解，2004年我国高校毕业生将比2003年净增68万，总数达280万人，加上往年沉淀下来的未就业毕业生，估计2004年全国实际需要就业的高校毕业生将突破300万人。面对充满挑战的就业形势，人力资源专家提醒女大学生，就业市场上永远是实力说话，作为女性，应该调整好自己的心态，分析并确认自己的能力和优势。（来源：央视国际）