今报讯昨天，沈阳市劳动和社会保障局公布，新的《工伤保险条例》将于明年1月1日起正式实施。市劳动和社会保障局工伤处处长潘国华对新《条例》进行了解读。今天上午10点，在沈阳商业城将举办《工伤保险条例》宣传活动。个体户可以保险了

　　工伤保险社会统筹的覆盖范围涵盖了所有企业，将乡镇企业纳入了统筹范围。这是第一次将有雇工的个体工商户纳入了工伤保险的范围。设两级鉴定机构

　　设立了劳动能力两级鉴定机构，即区（县）劳动能力鉴定委员会和市劳动能力鉴定委员会。在距上次鉴定一年后，工伤职工在伤情发生变化时，可申请复查鉴定。上下班遇车祸是工伤上下班途中遭遇车祸原来不但要考虑职工是不是在上下班必经之路上出了车祸，同时还要考虑谁的责任。新《条例》取消了这一很难界定的环节，即职工只要是“上下班途中遭遇机动车事故伤害的”均可认定为工伤。从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害也是工伤。认定申请时限为一年

　　用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日一年内，提出工伤认定申请。超过一年提出工伤认定申请的，将不予受理。待遇核准三日完成

　　对提交材料齐全的，社保经办机构应当在收到材料的三日内完成工伤保险待遇核准手续，并书面通知用人单位、工伤职工或者因工死亡职工亲属，明确工伤保险待遇给付项目、给付标准和给付起始时间。指定医疗机构17家

　　《工伤保险条例》规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，沈阳市工伤医疗服务机构指定为工伤保险定点机构，工伤职工可任选17家中任何一家进行治疗。工伤可停工留薪一年

　　《办法》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。津贴不低于最低工资

　　一至四级工伤职工伤残津贴扣除个人缴纳的社会保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。谁延迟认定谁承担费用

　　用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，个人提出申请，被认定为工伤的，在此期间发生的工伤待遇费用，由用人单位负担；个人提出申请，单位认为不是工伤，应当由用人单位承担举证责任。