“尊重知识，尊重人才”，已成为各级领导干部的明智之举。据《安阳日报》报道：近年来，滑县县委、县政府制定优惠政策，倾力构筑人才高地，实施“人才强县”战略，短短3年多的时间，从全国各地共引进大专以上毕业生375人，是建国50多年来的总和。笔者认为，此举无疑会给这个经济、科技、社会发展相对滞后的国家扶贫开发重点县带来勃勃生机，增强发展后劲。国以人兴，政以才治。人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。当今世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，谁要想在未来的世界竞争中争得主动，赢得优势，就必须培养、吸收和使用好人才。近年来，滑县求贤若渴，倾力构筑人才高地，制定了一系列有利于吸引人才、留住人才、发挥人才作用的政策措施，为一些有志之士创造好环境，搭好施展才干、实现人生抱负的广阔平台，出现了群贤毕至的好局面。通过给一些高层次的人才用其长、给位子、交任务、压担子，让他们在各自的岗位上各显其能，建功立业，调动了各类人才的积极性和创造热情，为滑县各项事业的发展注入了生机和活力。清末思想家、文学家龚自珍有诗曰：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”不拘一格降人才，固然要靠社会的共同努力，但关键取决于领导。“安排不符合条件的关系户就业，那些人会感谢我们一辈子，但要断送滑县的前程。吸引高素质人才到滑县就业，一是提升滑县的发展后劲，二是向广大农民提供一个信息，让孩子上学是有好回报的。”滑县县长黄道功如是说。这句话具有很强的针对性和指导性。古人云：“如其有才，虽仇不弃；如其无才，虽亲不用。”在人才问题上应该自觉抵制不正之风，坚持以党的事业和人民的利益为重，敢于和善于摒弃个人的荣辱好恶，坚持解放思想、不拘一格，破除求全责备、以表取人、迁就照顾等陈腐落后观念。如果不负责任、不用心思、不展胸怀、不提勇气，恐怕是吸引不来人才的，即使是引来了人才，也难以留住其“心”。“江山代有才人出”，今天，建设有中国特色社会主义的伟大事业天高地阔，志士报国，大门敞开，英雄用武，大有舞台。只要各级领导干部加强自身的修养，具有重才之识、爱才之心、识才之智、容才之量、护才之胆、聚才之方、用才之艺，知人善任，广纳群贤，以对党和人民高度负责的态度，树立正确的用人导向，我们的党和国家必将人才辈出，前程似锦。⑤5