晨报讯（记者　刘滨　张秀玲）备受市民关注的全省定向公开选拔领导干部工作昨进入考察阶段，职位候选人的“德、能、勤、绩、廉”成为本次考察的主要内容，该工作为期一周。

　　为防止在这“关键”的一周个别公选候选人送礼跑关系，省委组织部常务副部长、省公选办主任杨树槐同志表态：必须广纳群贤，对拉关系、跑门路的，一律不予使用。

　　昨日，全省定向公开选拔领导干部考察组成员培训会议召开，公开、平等、竞争、择优的“公选精神”被再次提及，并进一步得到了强调。

　　会议透露，从省直有关部门抽调的共计261名的“庞大”考察队伍，将分成87个考察组，采取交叉考察办法，对资历评价后进入前2名的89个岗位总计176位候选人进行全面考察。

　　详细的工作流程在会议中得以显现。通报情况、个别谈话、征求意见、查阅资料、实地考察、面试考察，这在制度上巧妙地防止了以偏概全及求全责备现象的发生。

　　候职人选的考察被相关领导以“全面”二字加以形容，其中记者发现一项新的考察标准为：“考察人选在振兴老工业基地实践中的表现”。

　　同时，职位候选人的实际领导能力和业务工作水平构成了考察工作的另一个侧面，着重考察人选在处理改革、发展和稳定关系中的表现，特别是解决各种复杂矛盾、创造性开展工作的能力。

　　有关人士介绍，着重考察人选在分管工作中所取得的绩效是考察工作的第三项内容，而“显绩”与“潜绩”结合评价的考察思路则为年轻人才的脱颖而出加足“马力”。

　　最后一方面的考察内容具体到候职人选的职位适应性，着重考察人选是否具有拟任职位所需要的专业知识和工作经验以及较大的发展潜力。

　　会议不只一次强调，候职人“德、能、勤、绩、廉”一个都不能少！考察工作必须要对候职人选做出客观准确的评价，为合理使用干部提供可靠依据。