试用期辞职就该不发工资？

http://www.sina.com.cn 2003年12月11日07:37 三秦都市报

　　本报讯 记者赵锋实习生吴玉梅　“到公司工作一个月，虽说是试用，但说好的工资却被公司无理扣发，难道这家公司试用期就不给员工发工资吗﹖”昨日，从内蒙古来西安打工的尚女士在向本报投诉时非常气愤地说。

　　据尚女士讲，她是今年11月5日被招聘到陕西金实科贸有限公司做设计工作，当时说好公司每月给她在试用期发500元的底薪再加上业务提成，但是到12月5日她表示要辞职，并找

公司经理要工资时，公司一位经理竟然称，“如果你要想只在这里干一两个月就拿工资，那你就错了”。尚女士说，我给公司干了一个月，虽然说是试用，但公司为什么就不给我工资呢﹖

　　昨日下午，记者联系上该公司一位王经理，王经理表示，他希望尚女士能到公司协商解决此事。

　　就该公司的这种做法，省劳动厅有关人士认为，《劳动法》规定员工应该拿到合法劳动收入，而不得以任何借口克扣员工全额工资。