“重灾区”薪情不好(图)

http://www.sina.com.cn 2003年12月11日08:10 潇湘晨报

　　“对那些靠吞食劳动者利益来发昧心财的黑心老板，不论其规模有多大，背景有多深，劳动保障部门都将一查到底，决不姑息！”昨日，省劳动和社会保障厅副厅长陈益枝的一席话给在座的60家省属企业负责人带来不小的震动，会场一时悄无声息。

　　给建筑行业“打预防针”

　　参加会议的60家单位相关负责人每人面前都摆放着一册将于2004年1月1日实行的《湖南省工资支付监督管理办法》。会场内气氛凝重，大部分人严肃地记录下要点。省内某大型建筑企业劳资负责人表示，自己单位的工地上一共有数千名民工，其中难免会出现小包工头拖欠民工工资的现象。他说，回去后将马上开展自查自纠，及时补发农民工工资，“毕竟大家都有兄弟姐妹，如果他们辛辛苦苦工作大半年连工资都拿不到，我们心里也不好受”。

　　据了解，我省大部分农民工主要分布在建筑施工企业，这类企业也是欠薪投诉的“重灾区”。因此，省劳动和社会保障厅对建筑行业有关负责人打“预防针”，并敦促有关企业按时、按数发放农民工工资。

　　“地毯式”检查各用人单位

　　陈益枝表示，各单位要在元旦前对本单位工资支付情况进行一次全面清欠自查。等到新《办法》正式实施，劳动保障部门将严格按照新规定在全省范围内进行“地毯式”检查，查处用人单位克扣、拖欠劳动者工资的行为，对用人单位在规定的期限内仍拒不支付劳动者工资及赔偿金的，将申请法院强制执行，并处以5000元以上30000元以下的罚款。

　　劳动保障部门向与会企业提出了四点要求：一、各建筑施工企业应立即成立专门机构，负责对本企业所属工地农民工工资支付情况进行全面摸底；二、实行建筑施工企业责任制，对于挂靠的建筑施工单位，将由被挂靠的企业负责。对因不按规定时间办理工程结算，不付清工程款，导致严重拖欠农民工工资的，可报当地政府，并会同有关部门责成建设单位预先支付工资，否则不予办理工程竣工手续；三、各建筑企业先开展自查自纠，并提出补发方案，在1月1日前报省、市监察机构；四、各企业必须自觉配合劳动保障监察机构的检查，并按时、按数支付工资。

　　工资支付制度要公布

　　陈益枝说，按照《湖南省工资支付监督管理办法》要求，用人单位要依法制定内部工资支付制度并公布，“其中包括建筑企业”。

　　工资支付制度应明确支付内容，包括工资支付标准、项目、形式、时间及双方约定的其他事项。用人单位还应当编制工资支付表，向劳动者本人提供工资支付清单，工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等，并按规定保存。据介绍，如果用人单位违反上述规定，将被处以1000元以上5000元以下的罚款。如果用人单位伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录，将被处以5000元以上10000元以下罚款，其法人代表或直接主管人员也将受到相应处罚。

　　省劳动和社会保障厅昨日还对各市州的工资支付检查工作进行了紧急部署，并要求各地将检查内容扩展为：农民工工资支付、非法使用童工的行为、劳动合同签订、收取农民工押金扣留证件等4大内容。本报记者　李柯夫

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