2003年11月23日，重庆市松藻煤电公司打通一矿采煤四队生产一班来了一名大学生采煤工，他叫黄勇，是该公司26000多名员工中惟一从事一线生产作业的大学生工人。

　　黄勇曾有过许多梦想，当初进入重庆经济管理干部学院读书时，就希望通过大学的学习找到一份环境好、收入高、能施展自己才华的工作。当了一辈子普通工人的父母更是对他寄以厚望，他们吃尽了没有文化的亏，总希望儿子通过上大学来改变命运。

　　没想到黄勇毕业时，面对的却是严峻的就业形势，政府机构精简，许多企业机关人满为患。一年来，他四处应聘，始终高不成低不就。一天，他无意中从报纸上看到了“煤炭企业技术工人极缺”的调查报道，从中顿悟：为何不去尝试当一名技术工人呢？

　　2003年8月，黄勇在电视上得知松藻煤电公司招收采煤工的消息，他不顾家人和朋友的极力阻挠和反对，鼓足勇气走进了招聘办公室，报名当上了工人。就在同一天，他接到了娃哈哈公司四川分公司市场营销一职的聘书。

　　2003年11月23日，经过上岗前2个多月矿井专业知识培训的黄勇被分配在打通一矿采煤四队生产一班，迎接他的是100名班组员工，面对工友的热情迎接，他激动不已。很快，队领导就给这位学经济管理专业的大学生安排了一名有着20年采煤经验的师傅帮带，班上，师傅总是耐心地给他讲解采煤技术、矿井安全技术，星期日，好学上进的他又到新华书店买了有关采煤专业的书籍回家自学，遇到不懂的问题，便虚心向班组员工请教。不到两个月，他就掌握了井下回采、支护、运输机的使用等技术，了解了巷道的布置和工作面的开采等技巧。

　　采访中，黄勇说：“我回到矿山当工人，就是要用实际行动告诉人们，怀揣一纸文凭择业并非就要攀高枝，只要知道用知识去发展自己，用心在实践中获取更多的知识，无论在任何岗位上都会作出成绩的。大学生的择业观念也应适应时代的需要，与其在一棵树上吊死，还不如索性走到最基层，从最低处干起，在实践中求发展，在艰苦的环境中锻炼成才。”