60日内提出行政复议

　　王帮办：

　　我是哈市的下岗人员，今年5月，离开一家民营单位时，我因工资问题与单位人员发生口角。于是，我向当地劳动部门提起劳动争议仲裁。9月，劳动部门仲裁判我败诉。我不服，想往上再告，应该怎么办理？田先生

　　田先生：

　　省劳动部门答复，你这属于行政复议范畴。按规定，公司、法人或者其他组织认为劳动和社会保障具体行政行为侵犯了其合法权益时，首先，应在法定有效期限内提出行政复议申请，也就是应在其知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。因自然灾害以及社会原因引起的不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

　　其次，向有行政复议权的行政机关提出申请。复议申请一般应当以书面写明个人的基本情况、请求事项、主要事实和理由、申请时间等事项。

　　从你反映情况看，你应赶紧到相关部门进行行政复议。过了行政复议期，你会很被动。王帮办（生活报）