报载：深圳公安机关为提高干部素质实行执法大轮训以来，先后有8名派出所所长因文化水平较低、执法能力较弱而主动要求辞职。阅罢这则消息，笔者不禁为8名派出所所长的聪明之举感到钦佩、顿生敬意。

　　文化水平低、工作能力差，不能适应和胜任新时期领导工作，把位子让给那些水平高、能力强的同志，不仅反映出一个领导者的政治觉悟和坦荡胸怀，同时也是对党和人民高度负责的表现。

　　一段时期以来，个别领导干部由于受习惯定式的影响，总以为“上去”了，不仅自己脸上有光，而且老婆、孩子体面；而一旦“下来”了，自己没了面子，也会失去地位和荣耀。正是由于这种陈旧观念作祟，才形成了个别领导“上去”容易“下来”难的不正常现象。

　　“主动请辞”，不仅是领导干部思想观念的转变，也是新时期干部人事制度改革的进步。愿那些工作成绩平平、能力水平低下、素质业务不合格的领导干部，能从深圳8名派出所所长的“主动请辞”中有所反思、有所醒悟。

　　安永杰

　　(山西日报)