【本报讯】（深圳商报记者魏守伦徐恬）新员工到公司第一天，就要学习如何“走路”，横穿马路不走天桥，一旦被发现，将被公司罚款200元。记者从深圳赛格日立彩色显示器件有限公司主办的深圳市企业员工安全教育专项活动获悉，该公司建立起“三级安全教育”网络，从抓员工“走路”开始，确保安全生产。

　　进公司第一件事：学走路

　　赛格日立公司地处皇岗、笋岗西及彩田三条深圳市最繁忙、最危险的交通道路汇集处，车流量非常大。由于公司有一部分员工居住在厂区之外，每天上下班都要在公司门前的大马路上穿行，为此公司先后两次出台了《员工上下班安全注意》。今年上半年针对笋岗路改造，公司又出台了《关于禁止员工横穿马路的通告》，明文规定穿越马路必须走天桥，并在公司的各个出口派保安监督，一旦发现员工违反规定横穿马路的，要被处以200元的罚款。

　　赛格日立公司总经理李陈群告诉记者：“企业员工安全防范知识是公司每一位新员工的必修课程，我们公司每年都要从全国各地包括偏远山区，招进千名左右的新员工。为使其能尽快适应现代都市的节拍，首先要对其进行半个月的封闭训练，其中交通安全是最主要的培训项目之一，也就是说，来到赛格日立公司首先要学会‘走路’。我们公司地处三条大马路汇集处，东面、南面和西面都是非常繁忙的路段，车流量非常大，恶性交通事故时有发生，但我们公司的员工从未发生一起交通安全事故。”

　　“三级安全教育”培训10万名员工

　　每一名进入赛格日立公司的员工，都要接受“三级安全教育”，即入厂培训、部门培训和班组培训。另外，员工换了岗位及时进行转岗教育。公司为每名员工建立起“培训手册”，每次进行安全教育都“记录在案”。公司生产设备部一名工作了十几年的老员工何源说：“我们入厂后要进行军训，之后开始上课培训，培训的内容包括法律法规、安全法规、交通法规等。而且早上安排了早读，要求我们朗诵、背诵，培训结束后员工必须通过考试才能入厂。”入厂培训之后进行的是部门培训和班组培训，具体地告知员工部门的生产状况，厂房里可能发生哪些危险，哪些材料对人有危害，如何避免危险发生等，特别强调员工“不懂的机器不能乱动”。据介绍，赛格日立公司已经对几百批员工进行了“三级安全教育”，先后有10万人次的员工接受了严格的培训。

　　徒弟犯错误师傅要受罚

　　赛格日立的岗位培训主要采取师傅带徒弟的方式，岗位安全培训责任落实到了具体的人。员工进入班组后将跟着一名师傅学徒，双方必须签订“师徒合同”，明确师傅除了要负责教徒弟学好操作技能，还要让徒弟掌握安全知识、安全操作规程。徒弟如果发生了安全事故，师傅要受到处罚。“该带手套的岗位如果有一名员工没有带手套操作，一旦被‘黄袖标’发现，整个班组都要受到处罚；只要有一名员工发生了事故，整个班组当年的一系列荣誉都不要考虑了。”赛格日立公司的员工告诉记者，各个班组的荣誉、奖金都与班组内每个员工是否安全生产“捆绑”在一起，所以同一班组的员工都会互相提醒带齐安全装备，遵守操作规程。另外，在厂房里曾经发生过事故的机器前，公司都会设立一个“警示牌”，注明何时发生过何种事故，时刻提醒员工注意。

　　安全教育3800名员工一个都不能少

　　此次为落实市有关部门《关于我市开展企业员工安全教育专项活动的通知》，赛格日立公司11月18日至25日开展了主题为“掌握安全知识，远离事故伤害”安全教育系列活动，采取安全培训、安全消防演习、安全征文活动、安全板报、“安全在我心中”安全演讲、放映专题片、安全考试等多种形式对员工进行安全教育。公司总经理李陈群表示：“对公司的3800名员工将进行全员培训、全员参与、全员达标，公司的目标是‘全面普及安全教育，确保安全零事故’。”

　　作者:深圳商报记者魏守伦徐恬