王帮办

　　王帮办：

　　我的单位是事业单位，成立于1997年。2001年实行租赁经营，将90%正式员工解聘，并按解除聘用合同给予经济补偿，即工作满一年给一个月工资，最高不超过12个月。我想问，事业单位正式员工是否应该签订聘用合同？单位执行的经济补偿政策是否合理？王先生王先生：

　　哈市人事部门答复，2000年，哈市事业单位新进人员实行聘用合同制暂行办法，事业单位正式职工签订聘用合同。同时，单位与聘用制员工解除合同时，应给予经济补偿，即工作满一年给一个月工资，最高不超过12个月。所以说，单位执行的政策是正确的。

　　（生活报）