本报讯当初陈某凭着公司的一份电子邮件，就走马上任做了销售经理。直到自己被“炒鱿鱼”，他才发现，仅凭这份电子邮件，根本无法要求单位为自己办理招退工和支付补偿金。日前，静安法院的一审判决也没有支持他的诉请。

　　去年7月中旬，家住本市的陈某收到卢某从北京发出的电子邮件，该邮件确认“Magussoft”公司向他提供第一年全职聘用合同，聘请他为公司的销售经理，工作地点在北京华泰大厦等等。之后，陈某即赴上述地点上班。今年2月底，公司以他不能胜任为由，提出解除劳动关系。因为双方无法就招退工手续、补偿金等达成一致，陈某于今年6月诉至法院。

　　陈某说，自己是经理卢某代表公司招用的，且以该公司名义对外开展业务，领取工资，双方已形成事实劳动关系，且有电子邮件为证。而公司则称，卢某只是股东，没有职务。

　　法院审理认为，电子邮件只能证明卢某以公司名义招用陈某，却不能证明卢某就是经理，而且曾受公司之托进行招聘，遂一审判决陈某败诉。

　　李鸿光 何文庆（来源：劳动报）