为西部发展贡献青春岛城高校鼓励大学生西部就业(图)

http://www.sina.com.cn 2003年12月15日01:44 青岛新闻网

　　又到了一年一度的大中专毕业生就业忙碌时期，记者从岛城各高校了解到，为了鼓励毕业生到祖国广阔的西部就业，支援国家建设，近期岛城一些高校已经或正在制定相关的鼓励政策。为了帮助大学生在选择到西部就业时对相关政策有一个明晰的了解，记者采访了岛城几所高校的就业指导部门，并连线几位从岛城走出的正在西部工作的学子，请他们谈一谈自身的感受。

　　高校鼓励西部就业

　　相关政策纷纷出台

　　近日，记者在岛城高校采访时了解到，为了鼓励2004届大学毕业生到西部工作，各高校已经或正在制定新的鼓励政策，其中比较明显的是加大了对学生到西部就业的物质奖励额度。

　　青岛大学毕业生就业指导办公室主任解涛说，学校提供的这些物质奖励并不算多，只能提供学生到西部后前期的生活保障，学校是想通过这些政策，转变学生只愿意选择去经济发达城市就业的观念，尽最大能力创造条件，让学生们认识到西部建设的重要性，并投身到西部建设中去。

　　中国海洋大学近日出台多项政策，鼓励学生到西部就业。其中给予到西部就业毕生业的奖励额度在岛城高校中算是比较高的了。

　　据该校毕业生就业指导中心的负责人介绍，学校一直非常支持和鼓励毕业生到基层、到祖国最需要的艰苦地方建功立业，对志愿到西部省市比较艰苦地区的单位就业以及参加国家志愿服务西部计划的毕业生，学校将给予一定的物质奖励，其中非西部生源的本科毕业生到西部就业的，每人可获得5000元的奖励；西部地区生源的本科毕业生到西部就业的，每人可获得2000元的奖励；学校将根据具体情况对其减免学校贷学金，同等条件下，优先推荐为省级优秀毕业生。

　　另外，该校还鼓励大学生到西部志愿服务，规定：参加大学生志愿服务西部计划的志愿者服务期间户口、档案可以保留在学校，由学校代管，学校免收户口、档案的保管费用。参加大学生志愿者扶贫接力计划支教团的志愿者户口、档案也保留在学校，属保留学籍的在校学生。学校还将授予志愿到西藏参加服务的志愿者“省级优秀毕业生”荣誉称号，授予其他参加西部志愿活动志愿者“校级优秀毕业生”荣誉称号，对参加大学生志愿者服务西部计划的志愿者，若入学前户籍所在地为非西部地区的，一次性奖励人民币5000元，若入学前户籍所在地为西部地区的，一次性奖励人民币2000元，到西藏参加扶贫接力计划支教团的志愿者给予一次性奖励人民币5000元。学校为参加大学生志愿者扶贫接力计划支教团的志愿者每人配备一台电脑，服务期满后捐赠当地当作培训用电脑。

　　另外，参加大学生志愿扶贫接力到贵州的每月发给600元工资，每人每年路费补贴2500元，到西藏的志愿者每人每月可拿到1200元工资，每年还能领到10000元的路费。

　　为了鼓励学生到大西北支援国家建设，青岛大学今年出台了一系列措施，非西部地区生源、本科以上学历、到西部省市比较艰苦的地区就业的毕业生，将得到3000元的奖励，并优先被推举为“省级优秀毕业生”，学校根据毕业生个人志愿和有关政策，可优先办理户口、档案留存在学校的手续。

　　青岛科技大学团委的工作人员告诉记者，根据国家的相关政策，该校正在制定鼓励学生到西部就业的相关措施，春节前就可以出台。

　　应届毕业生踊跃咨询

　　记者在采访中得知，虽然去西部就业的报名还没开始，但是已经有不少学生到就业指导部门咨询了。青大化学系一位姓胡的同学告诉记者，即使没有物质鼓励，他也会报名参加的，但从高校这些奖励和政策中，却能看出学校对大学生支持西部建设的重视程度。学校此举在同学们中间引起了不小的反响。

　　中国海洋大学的许多应届大学生也跃跃欲试。在采访中，经贸系一位姓秦的男生对记者说：“明年我们就毕业了，西部大开发对我们来说，是个绝好的机会，西部刚起步，很需要人才，我很乐意到西部去。”

　　三百多大学生

　　扎根西部

　　据悉，从上个世纪八十年代末以来，以中国海洋大学毕业生为代表的一批莘莘学子怀着奉献社会、报效祖国的热情奔赴祖国的西部省份，加上去年以来参加国家服务西部计划志愿者行动的高校毕业生，从我市高校毕业的学生已有三百多人在西部省份工作。他们的足迹遍及西部12个省份，有的在最基层工作，有的在重要的岗位做基础研究和技术工作，有的在三尺讲台奉献青春。

　　中国海洋大学毕业生就业指导中心副主任王玉江说，学校一直鼓励学生到祖国最艰苦的地区工作，已连续两年为鼓励学生到西部就业制定了奖励政策。近两年来学校平均每年有50名学生到西部基层去工作，许多人还取得了骄人的成绩。如在酒泉卫星发射中心工作的几十名海大学子已有多人参与了“神舟”的发射工作并立功受奖。

　　西部急需三类人才

　　从西部地区反馈给各高校的信息可以看出，目前西部各省对人才需求的侧重点虽各有不同，但需求普遍集中在三类人才：

　　第一类是观念创新、经营手段高明的工商管理人才；

　　第二类是生物高科技人员，因为长久以来西部地区丰富的自然资源一直没被很好开发；

　　第三类则是农村专业技术人员，西部地区大多是传统的农业区，农业机械、医疗保健专业的大学生在西部地区特别吃香。

　　此外，IT、教育、法律人才也是西部非常需要的。高校的有关人士因此提醒大学生，要想在西部开发的广阔天地里大有作为，应该充分估计自己的实力和了解西部地区的需求，才能找到真正属于自己的一片天空。

　　西部就业感言

　　古人说：羌笛何需怨杨柳，春风不度玉门关。“去西部”不是一个浪漫的选择，它需要的不仅是大学生的满腔热情，更需要的是他们具备一种坚韧不拔的心智和承受由东到西带来的生活上和心理上的反差。对此，那些已经向西先行一步的大学生是怎样体会和感受的呢？记者采访了三位在西部工作的大学生。

　　尹洁：戈壁滩上体验自豪

　　家在天津的尹洁原是中国海洋大学1994级气象专业的学生，1998年她带着对祖国航天事业的热爱走进了茫茫戈壁中的酒泉卫星发射中心，承担发射的气象服务工作。

　　尹洁是一位性格开朗的姑娘。她告诉记者，单位的外部环境确实很艰苦，茫茫的戈壁滩使得他们只能呆在单位里，环境很封闭，生活中要忍受一种滋味很特别的枯燥。但尹洁对自己工作的小环境还是挺满意的。她说，单位对他们这些大学生都很重视，她自己虽然是从海洋气象转到了戈壁气象，但研究还是对口的，生活上待遇也不错，尤其是能够参与从“神舟一号”到“神舟五号”的发射工作，用自己的专业知识为发射提供技术服务，她感到非常自豪。

　　尹洁现在切身的体会是，不管身处的环境如何，只要能够用自己所学的知识为国家为社会作贡献，哪怕是生活苦一点也值得。

　　李春望：我热爱这片土地

　　家在安徽的李春望原是青岛建工学院1999级环境工程专业的学生，现在作为志愿者在青海省海北藏族自治州门源县一中担任英语老师。谈起在西部工作的体会，李春望说：“西部的环境并没有想象中那样恶劣，我已经渐渐地喜欢上了这里，将来有可能就要扎根在这里。”

　　让李春望满意的是门源县的环境，周围是美丽的草原和茫茫的原始森林，环青海湖国际公路自行车赛的路线就经过县城。李春望说：“环境比我家乡美多了。”

　　环境是很好，但工作和生活却让李春望很头疼。他现在教高二和高三的英语，学生的底子太差了，100分的满分卷考28分就算是很高的成绩了，不过这也让李春望感到了身上担子的沉重；学校的食堂吃不惯，他只好到离学校挺远的饭店去吃；听不懂当地方言，也给工作和生活带来了不小的困难。但是乐观的李春望并没有被这些难倒，他主动地克服困难，把全部的精力都投入到教学中去。虽然现在仅执教三个月，学生的英语成绩已有了明显的变化，考试成绩及格率在不断提高，这让李春望看到了希望，也促使他做出了一年服务期满后继续留下来的决定。

　　张德萍：我已经是西部一分子

　　家在甘肃的张德萍本身就是西部人，今年毕业于青岛科技大学工商管理专业的她现在内蒙古自治区赤峰市巴林右旗的妇联从事基层的工作。

　　虽然也是西部人，但感受还是不同的。巴林右旗在内蒙古的东北部，张德萍则是从西北跑到了东北，气候和饮食还是不大一样，这让刚到内蒙古的张德萍有些不大适应。张德萍说，每天的饭食都是在不固定的地方吃的，粗茶淡饭肯定赶不上学校的饭食。工作在一个小镇上，自然环境也是一般。对于这些，张德萍在很短的时间内就适应了。她说，既然来了就要学会适应，好在西部的人都很善良热情，这也鼓起了张德萍工作的勇气和信心。

　　专家观点王玉江（中国海洋大学毕业生就业指导中心副主任）

　　大开发的西部有施展才华的舞台

　　谈及大学生的西部就业，王玉江说，可能有的学生把西部想象得太荒凉了，认为自己到西部没有用武之地，其实在现阶段大学生到西部就业不仅可以推动西部的经济和社会发展，同时对自身也有不少好处。

　　王玉江认为，大学生到西部工作可以得到更大的施展本领的舞台。首先，西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区很容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。此外，他们还可以增长阅历和见识。西部地区有优美的风光和丰富的历史文化沉淀，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。

　　王玉江说，在国家“西部大开发”政策的支持下，西部将会给更多年轻人提供就业的机会。因此，大学生到西?烤鸵到玫礁嗟墓ぷ骰帷Ｍ保笱轿鞑抗ぷ骰箍梢韵硎艿揭恍┕摇⒃弦笛：偷钡卣峁┑挠呕菡摺?

　　广阔西部人才稀缺

　　由于历史、地理等方面的原因，我国西部地区人才缺乏，但正因为这样，那里才能为大学生提供更多广阔的发展空间。

　　国家有统计显示，目前我国东西部综合人才差距是10：1。

　　东部平均每100人拥有科技人员18名，而西部却只有2名；东部乡镇领导学历在大专以上的占64％，而西部的比例不足20％；东部人均受教育时间达10年零8个月，而西部的则为人均3年零6个月；东部1985年到1998年吸引外资金额占全国的88％，而西部只占全国的4.1％。

　　另据人事部门提供的最新数据显示，国土面积占全国71.1％的西部地区，各类专业人才拥有量仅为全国总量的20.4％，高级专业人才只占13.6％，广阔西部人才稀缺。

　　随着西部大开发步伐的加快，相信会有越来越多的大学生奔赴西部奉献青春。图为大

　　中专人才交流会的热闹场景。本报记者李学亮摄

　　国家相关优惠政策

　　据了解，为了吸引应届大学毕业生到西部地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策。

　　到西部就业的大学生：工资标准适当提高户籍管理相对放开

　　1、人事部2002年相关通知规定，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。

　　2、国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任。

　　3、西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。陕西等省市也为优秀专科生、本科以上毕业生提供先落户、后找工作等优惠政策。

　　志愿服务西部的大学生：档案可保留考研可加分

　　1、生活补贴和交通补贴。按规定，去西部的志愿者每人每月补贴600元，在西藏服务的每月800元。交通补贴方面，每年每人补贴1000元，在西藏、新疆服务的按国家有关规定另行确定。

　　2、考研可加分，但没规定具体分数。按规定，服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下优先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。

　　3、户口关系。按规定，本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构免收服务费；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。