又到了科技下乡的“季节”。每年的科技下乡，都会上演农民“抢”专家的镜头：科技专家刚给农民上完蔬菜的病虫害防治培训课，便被农民朋友拉到田间地头现场答疑；刚给这块黄瓜地“看完病”，又被请到另一块番茄地“号脉”，忙得抽不开身。许多地方组织的科技下乡活动，都吸引了附近农民前来咨询。“农民抢专家”的出现，是一件令人欢欣鼓舞的事情。但欣喜之余，透过“农民抢专家”的背后看“争抢”，又不免让人陷入深思：本地的农业专家哪儿去了？目前每个县都设有农业局、科委、农业技术推广中心，聚集着许多人才。但据了解，他们大多闲着无事可做，或干起了与本职工作关系不大的经商业务，办起了各类农业生产资料门市部，做起了小买卖。农业院校毕业的大学生，因受编制限制又不能进入这些单位。而广大农村人才缺乏、农业科技人才不足是不争的事实。一些真正懂得农业新技术、能把科技技术转化为生产成果、致富创收有点子的人才，很是缺乏，特别是能够运用生物技术、按照标准化生产无公害农作物的人才，更是奇缺，致使农业生产当中运用新技术、新手段加快农业现代化的步伐相当困难。短期的学习真的长期管用吗？当前，农民的科技素质仍然较低，他们受自身条件的限制，难以学得一门熟练的技能。那些送科技下乡的专家来去匆匆，不可能留得住。上完课、“充了电”的农民虽然学到了某些技术，减少了生产的盲目性，但只能解燃眉之急，农民依然缺乏长期的技术支持。殊不知技术的掌握非一日之功，技术的运用更是因时因地而异。弄不好，农民付出了很大的投资，却造成了不应有的损失，这将会导致他们对科技的误解，失去接受科技的积极性。近年来许多地方出现的使用除草剂没有除掉草反而除了苗的现象，就是一些农民因缺乏科技知识、使用不当造成的。农民盼望的是留得住的本地专家，需要的是“铁打的人才”，而不是“流水的专家”。他们需要农业技术人员经常走进田间地头，包点联片，把课堂办在大田里。透过“农民抢专家”的现象可以看出，建立一支扎根于农村、服务于农民的乡土科技队伍，是多么必要。④8