要有效地解决民工工资被拖欠的“老大难”问题，首先必须建立健全法律法规及相关制度，对那些恶意拖欠户，拿“尺子”一量，该怎么处理就怎么处理，不留后路，堵住拖欠的源头。同时，劳动和社会保障部门，特别是工会组织应为民工撑起“保护伞”。要加强监督，为民工反映问题、维护自身利益开辟更加便捷、畅通的渠道；其次，民工兄弟面对恶雇主不守信用的违反行为，要敢于拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。

　　当然，政府理应按照公平、公正的原则，运用公共权力给予民工以特别的物质保障和道义支持，各职能部门应尽快建立一种事前预防机制，从根本上解决欠薪问题。这不单是对贫弱群体的同情，更是基于社会整体进步和利益均衡的考虑。为了让民工流汗不再流泪，不仅要解燃眉之急，更要建立长效机制。

　　前不久，温家宝总理率先垂范为民工追讨工钱，这不仅仅成为人们津津乐道的佳话，更应该成为各级领导学习的楷模。