“offer”——跨国公司给录用毕业生发的“通行证”，在这个大学生找工作的高峰期，很多学生见面也不免问一句：“你收到offer了吗?”16日，记者采访了已经收到跨国公司offer的几位同学，听听他们的应试经验。

　　找适合自己的工作

　　南理工电子系刘楠说：“在经历了三轮非常具有挑战性的面试后，我终于拿到了普华永道的offer。找工作的时间越久，考虑越多的是什么工作更适合自己。我觉得大家在找工作的时候真的还是要先了解自己的兴趣、能力的倾向等等，不要受一些其他因素的干扰(比如工资、户口、公司的名气)，要有一条清晰的关于自己职业发展的思路。我觉得找适合自己、自己喜欢的工作是最重要的，而且这样也比较容易成功。我三轮面试，两轮都碰到同样的问题，学工科的为什么想干这行，如果你不是真的想做这行，面试官很容易就看得出来，事先准备过答案也没有用，所以在选择之前真的要想好，不想去的地方就不用浪费时间了。”很多公司不是要最好的

　　江南大学的范崇东13日刚参加爱芬(德芙巧克力)公司的面试，他告诉记者：“那是有生以来最辛苦的一天，13人的面试持续了一整天。最恐怖的是讨论。30分钟每人一个材料，读10分钟，产生自己的见解，然后大家讨论。一开始，就如同大战来临，大家抢机会表现，这个说是那个说否，很乱。现在，我觉得关键是不要随大流，也不要固执，要能说服别人，让别人接受你的能力，要清晰地表达自己的观点，别人发表言论的时候不要乱插嘴，要尊重他人。最关键是要能发现问题和解决问题。总结起来就像他们说的，招聘单位不是要最好的是要最适合的，现在好多公司都是这样。”

　　用简单的英语词表达自己

　　很多公司常用英语面试学生。获得普华永道(PwC）offer的南京大学学生lidan(网名)向记者谈起这方面的感受。他说：“我的笔试是写balancelifeand work的问题，虽然不是想象中的businessessay，但我觉得练businessessay的最好方法就是模仿，去看英文的商业新闻，推荐两份普及型的报纸Chinadaily和BusinessWeekly，因为我觉得自己通过两个月的读报之后，已经能够用英文简单分析商业现象了，也学到了很多‘地道’的商业措辞。PwC的一面过程基本上会有英文，有些还是全英文，我觉得英文有多好并不重要，重要的是你能自信地把它说出来，用一些简单词表达自己的意思，并且控制整个面试。”

　　正如lidan所言：“找工作首先是知识背景，然后是不懈的努力，最后无论成功与否，都要有一种豁然的大度和勇于求胜的动力。”一位成功获得宝洁公司的正式书面offer的学生自己写的《给冷门专业求职者打气——我的求职之路》中这样写道：“回想在火车上来回颠簸的日子，在电脑前那些不眠之夜，在大大小小的笔试面试时候的场景，真的有一种别样的滋味在心头。经常可以看到师弟师妹们抱怨自己的专业无望找到自己理想的工作，我想我自己的专业也已经够偏而且离自己找到的工作也相差甚远，但我想事在人为，千万不要轻言放弃。”记者在采访中注意到，成功面试者都很自信，看来这是一个成功求职的关键。本报记者周静文　徐宁（新华日报）