南京百信药房的工会主席12月16日一大早来到市职工互助互济会，与工作人员商量续交互助费事宜。该药房职工几年来共计交纳了4万多元互助费，而职工因各种病患从互助互济会领取的互助保险待遇达3万多元——雪中送炭的互助互济会已成为困难职工渡过难关的重要“后援”。

　　在全国率先成立的南京职工互助互济会10年来已陆续开展了大病医疗、意外伤害、补充养老和住院医疗等互助保险项目，强烈的公益、互助色彩使这些险种被亲切称为“职工自己的保险”。以最受欢迎的职工住院医疗互助保险为例，凡在南京地区参加城镇职工基本医疗保险统筹的各类企事业单位在职职工，每年交费60元(退休人员为100元)，其住院医疗费用在起付标准以上至最高支付限额以下的个人负担部分，由互助互济会支付75%—85%，同时，参保人还可根据住院天数，按每天20元标准获得最多不超过1000元的住院补贴。参加团体大病互助保险的职工，只要每年交纳30元互助金，即可在致患大病时依据入会年限享受800—3200元的医疗互助保险待遇。再如女职工康乐互助保险，年满55周岁的健康女职工团体参加时，每人交费50元，在3年责任期内如致患5种妇科病癌症，可获得1万元互助保险待遇赔偿。

　　据统计，至今南京已有2000多个基层单位共计53万人次参加职工互助保险，1.3万人次领取各种保险待遇1240万元，其中享受大病互助保险的就达7900多人次。参保人一般在提出申请后的一个月内即可领到赔付金。工作人员告诉记者，像轮渡公司已为职工连续参加了9年的大病互助保险，大件公司也已为职工投保100多万元，并得到了40多万元的赔付金。(俞侃)（新华日报）