不得嫉贤妒能 人事部印发公务员通用能力标准 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月17日08:08 新华网 | |
人事部日前印发《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,要求,各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力的要求,切实加强公务员队伍能力建设。 九项通用能力包括:政治鉴别能力;依法行政能力;公共服务能力;调查研究能力;学习能力;沟通协调能力;创新能力;应对突发事件能力;心理调适能力。 其中,“心理调适能力”一项规定:公务员应事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。(记者郭晓军)(来源:新京报) | |