－－民工徐栋依法维权的经历 新华社上海12月16日电题：讨工资，不靠拳脚靠法律－－民工徐栋依法维权的经历
（主人公简介：徐栋，男，32岁，江苏人。2002年5月来上海务工，现任上海市浦东新区寿春民工子弟学校教师。）
初到上海的时候，我去一家鞋厂应聘。一位姓金的经理简单地询问我几句，便对我说：“你从今天就开始上班吧。”想不到进厂如此容易，不需经过任何考试，也不要办理任何手续，这是我以往找工作经历中从来没遇到过的。上班之后，金经理看我干活很卖力，便亲口对我说：“你的工作表现不错，试用期就免了，第一个月工资600元。干得好的话，我再给你加薪。”我听了特别高兴。
这家鞋厂其实很不规范：工人每天早晨6时上班，一直干到晚上9时多才下班，而且没有任何加班费！一个月过去了，厂里没发工资，第二个月也不知不觉过了一半，仍然没有动静。我满腹狐疑地问一位老工人，他说：“三四个月都不会发一次工资的，你要是不干的话，工资就休想拿到一分钱。”我马上写了一份辞职报告，可金经理却说：“必须在你交辞职书的一个月后才能离岗，否则单位是不会结工资给你的。”
在这一个月中，我看到不断有离厂的工人来讨要工资。有一天，一个安徽的打工仔来要工资。门卫死活不让他进去，说是经理吩咐过，凡是来讨工资的，一律不准进，那个小伙子气得不得了，他找来多个老乡，把门卫痛打一顿，结果钱没拿到，反而因殴打他人被请进了派出所。
结算工资的这一天终于来到了，我忐忑不安地推开了经理办公室的门，金经理头也不抬地对我说：“从今天开始，你可以离厂了。”我问：“那么工资呢？”她很不耐烦地说：“我现在正忙，工资到时再来拿。”“那什么时候来？”我问。她吼叫起来：“过10天再来，不要打扰我工作，赶快走！”
10天后我再次来到鞋厂，门卫死活不让我进去。在我的再三恳求下，金经理一脸不愉快地来到我面前，说：“你连试用期都没结束，哪来的工资？再说是你自己要来的，又不是我们把你从马路上硬拉进来的！”听了她的这番话，我简直都气疯了。想不到一个堂堂正正的经理如此不讲道理，我不由自主地握紧了拳头，双眼冒火，死死地盯着她，牙齿咬得“格格”响，直觉得一股热血往脑门子上涌。我真想冲上去把她揍个稀巴烂。
但是，就在刹那间，我想到白发亲娘的叮嘱：“出门在外一定要遵纪守法，千万别干犯法的事。”我想到了法律。为什么有那么多的工人忍气吞声拿不到工资？为什么那个安徽打工仔会被请进了派出所？不就是因为他们缺乏法律意识，不知道用法律来维护自己的正当权益吗？想到这些，我的头脑冷静了许多，握紧了的拳头慢慢地松开了。
回家之后，我把自己的遭遇写了封信寄给了电台的法制节目。一个星期之后，我收到了一位律师写给我的答复信。信中说，鞋厂的做法严重违反了《劳动法》，如果厂方仍然拒付工资的话，应该在发生劳动争议的60天内到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
律师的来信让我茅塞顿开：靠拳脚打闹讨工资永远行不通，法律才是我们打工者的保护神。第二天，我带着律师的信又去见了金经理，我向她郑重声明；如果再不付工资，我只好申请劳动仲裁了。她看了律师的信后，二话没说，马上让财务会计结清了我所有的工资。我这才知道，外强中干的不法老板原来最怕工人拿起法律这把尚方宝剑。
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