本报北京消息　北京市政府16日决定，开始在重点行业建立企业欠薪应急保障制度，以更好地维护劳动者的合法权益。

　　16日召开的北京市政府常务会议，讨论通过了《北京市工资支付规定(草案)》。其中提出，在北京市重点行业的企业中试行设立工资预留账户制度，企业预留部分资金专项用于发生欠薪时应急保障支付劳动者工资。

　　据介绍，这一制度将在建筑施工企业中首先试行。

　　近年来，拖欠农民工工资问题突出，涉及人数多，欠薪数额大，解决起来比较复杂。建立应急保障机制后，在解决拖欠问题的同时，可以先行采取措施保障劳动者的基本生活，避免极端事件的发生。

　　北京市关于工资支付问题的政府规章规定，建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，如果违法发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人，发生拖欠工资时，发包单位应当直接向劳动者支付工资。

　　即将以政府令形式公布的这个规章还规定，对于恶意拖欠工资情节严重的用人单位，劳动保障行政部门可以责令其“向劳动者支付所欠工资数额与25%补偿金总和的二倍以内赔偿金”。