本报讯（通讯员娄一雪　记者李文亮）12月14日，秦皇岛市海港区面向社会公开招聘居委会干部的报名工作结束。在短短6天时间内，先后有878人踊跃报名。经过随后的笔试、面试、体检、公示等环节的严格选拔，他们中的190名幸运者最终将到海港区的65个社区居委会任职。

　　据海港区民政局副局长韩丽霞介绍，在居委会任现职的540名干部中，年龄在55岁以上的有88人，占16％，初中、小学文化的有184人，占34％。这些人虽有较高的工作热情、一定的工作经验和群众基础，但在年龄和知识结构等方面已明显不适应社区建设的需要。按照“年轻化、知识化、职业化”的原则，海港区决定面向社会招聘190名居委会干部。

　　招聘采取统一考试、严格考核、竞争上岗、择优录用的办法，应聘人员的年龄限定在20周岁至35周岁（现职居委会干部放宽到55周岁）之间，并且要具有高中以上学历。为增加吸引力，民政部门还承诺，将居委会干部的工资由原来的160元—180元提高到400元—550元。

　　在878名报名者中，既有下岗职工、复员军人、现任的居委会干部，也有刚毕业的大学生。50岁的陈丽华现为燕山大街办事处国防三居委会主任，有6年的工作经验。她说，这次公开招聘居委会干部，体现了公平竞争，自己有信心再次中选。一位从河北科技大学毕业的小伙子也表示，现代人对于社区服务的层次和项目提出了更高要求，自己有知识，懂外语，一定能干好。目前，整个招聘工作即将进入到笔试阶段。