新华网北京12月18日电（记者殷丽娟）北京市统计局、劳动和社会保障局、人事局近期联合开展了国家机关、企事业单位人员需求情况调查。结果表明，2004年北京市城镇单位新增岗位需求25万人，净增15万个就业岗位。据测算，明年北京市劳动力供给量64万个，需求量37万个，供需缺口为27万个。

　　据北京市统计局介绍，2004年北京市岗位需求25万人，涉及职业260种。岗位需求的特点是：其他经济类型单位、第三产业、中小企业成为就业增长的主体；近郊区城镇单位人员需求高于城区和远郊区县；年龄和文化程度依然是用人单位招聘的重要条件；需招聘人员的职称和技术等级主要是初级和中级；对外地工的需求增加；商业、服务业人员需求居各类职业首位；其他经济类型单位、中小企业、租赁和商务服务业从业人员流动频率较快；人才市场和职介市场是各类人员招聘的主渠道。

　　新增就业岗位分布呈以下特点：

　　其他经济类型单位是增加就业的一个重要途径。从经济类型看，国有经济单位人员需求9．8万人；集体经济单位人员需求0．7万人；其他经济类型单位人员需求14．5万人，其中有限责任公司、私营企业和外商投资企业人员需求较多。

　　第三产业依然是劳动力市场需求的主体。从产业结构看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0．3％、32．9％和66．8％，第三产业仍为人员需求的主体。分行业看，租赁和商务服务业人员需求达4．6万人，居各行业之首；制造业稳步增长，人员需求4．5万人，居第二位；奥运工程的启动以及城市基础设施建设加快，建筑业人员需求3．6万人，居第三位。此外，批发与零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业人员需求均超过1．6万人。

　　中小企业是就业岗位的增长点。调查显示，机关、事业单位人员需求仅占总需求的12．6％，而企业占87．4％。按企业规模看，大、中、小型企业人员需求所占比重依次为19．6％、33．9％和46．5％，中小企业占八成，是增加就业岗位的主要渠道。

　　近郊区人员需求高于城区和远郊区县。从地域分布看，城区城镇单位人员需求5．9万人，近郊区城镇单位人员需求12．1万人，远郊区县城镇单位人员需求7．0万人。