王帮办

　　王帮办：

　　我于2002年被省一家事业单位聘为合同工，当时签定了聘用合同。但工作几个月后，我发现自己不太适合这份工作。今年10月，单位想与我解除聘用合同。我想问，单位是否应该给我一定的经济补偿？蒋女士蒋女士：

　　你所反映的问题属于解聘合同后的经济补偿问题，按省事业单位聘用合同制管理办法规定，经聘用合同双方协商一致，由聘用单位解除聘用合同的，受聘员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

　　经济补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。工作年限不满1年，按12个月的标准发放。王帮办（生活报）