昨天下午，本报记者跟随普陀区劳动和社会保障局的执法人员，前往曹阳路普雄路口的某商务楼，为职工追讨工资。

　　拖欠工资并不是本意

　　位于该商务楼上的上海某通信股份有限公司本来是一家有相当规模的寻呼企业，近年来随着寻呼业的逐渐萎缩，从原来几百人逐渐降到现在的90人。近日有人举报，该公司拖欠了员工工资。

　　该公司人事科黄小姐接待了我们。“其实我们也很不愿意拖欠职工工资，实在是一下子资金没有。”黄小姐很坦率。她说现在寻呼行业难以发展，公司call台小姐只有20多人了，正规员工也只有60多人。现在公司处于困难时期，11月的工资没有发，总共拖欠工资约10万元左右。

　　根据执法人员的要求，她拿来了一些员工的劳动合同、社会保险交纳凭证、外来人员就业凭证和批复以及近期员工的工资单。大大小小的单据摊在桌子上，执法人员仔细地翻看检查。显然，该公司的各种手续和合同大体上都还齐全。执法人员要求黄小姐再把其他员工的劳动合同取来察看，黄小姐却表示不方便，答应周五将其余资料带到劳动和社会保障局去。

　　“大多数公司都不是存心拖欠工资，基本上都是经营状况不好造成资金不足。但还得依法办事。”执法人员在获取了该公司的基本情况后，开出了询问通知书、检查登记表和调查笔录，并带走一些文档的复印件。黄小姐表示，近期公司将组织资金，尽快把职工的工资补上，开开心心过个年。

　　恶意拖欠工资很少见

　　据普陀区劳动和社会保障局宗副科长介绍，目前拖欠职工工资的有两个主要领域：建筑施工行业和酒店、服装行业。建筑施工企业往往受到工程款和发包款不到位等因素影响，从而拖欠工资，这种情况比较普遍。另外，临近过年，餐饮行业因涉及年夜饭的制作制约，为了留住员工安心工作，有些企业会拖欠职工工资；服装行业也有类似情况，老板为了来年不流失熟练工，也会故意拖欠职工一些工资，以留住他们。

　　目前本市恶意拖欠职工工资的情况很少见，执法人员一般在查到有问题的单位的时候，一般责令整改就能达到效果，需要行政处理甚至申请法院强制执行的还比较少。“不少企业其实非常不愿意拖欠职工工资，毕竟企业的脸面还是很重要的，很少有公司以此方式来恶意侵吞公司财产。”

　　本报记者龚星?ā