本报讯（记者王哲）记者在采访心理咨询中心时了解到，一些已就业或未就业的大学毕业生都有为工作而进行心理咨询的经历，前者大多是不适应新工作单位的环境，后者为工作问题焦虑过多。

　　已签约的大学生一般在每年8月到单位报到，而某大学的小柳则提前几个月就上班了。让他深感苦恼的是，前几个月白干不说，公司的环境让他无法适应。小柳越来越讨厌自己当初选择的工作单位。还有的毕业生进单位工作后特别卖力，但一段时间后发现领导并不赏识自己，从此心灰意冷，渐渐开始“混日子”。

　　有些尚未工作的毕业生提起求职也有牢骚。从外地一所公安院校本科毕业的小李被分回原籍某派出所工作，看到比自己学历低但有门路的同学都留在公安局较好的岗位，他心中忿忿不平，索性辞职来哈找工作。还有的未签约毕业生给自己设想的岗位都是外企“白领”，而对推销员、市场调研员等工作岗位不屑一顾。一边感觉自己“怀才不遇”，一边对工作东挑西拣。长此以往，一些毕业生出现了过重的心理压力，最终只好求助于心理医生。

　　黑龙江大学心理咨询中心负责人认为，这些都是毕业生们不成熟的表现。在新环境下、新角色中，有自己的个性不是错误，但应想办法与同事沟通交流，尽快融入到工作环境中去。未工作的毕业生也可适度降低自己的工作要求，不要抱有太高的期望值。毕竟成功人士都是一步步干起来的，没有当初的基础工作也没有今日的成功。