荆楚在线消息（楚天都市报）（特约记者楚明通讯员光灿熊振）一女工因工伤致残，企业竟以与她签了“后果自负”的协议为由，拒绝对此负责。大冶法院昨日透露：对此案，该院判“生死状”无效，企业支付工伤赔偿金7526元。

　　去年1月，42岁的冯爱莲在内退后，到大冶市中强包装有限公司从事矿泉水塑料瓶制造工作。上岗前，公司未与冯签订劳动合同，却要求冯与公司签订了一份“事故后果自负”的协议。

　　今年3月27日下午，冯爱莲上班作业时，左手食指、中指、小指被制瓶机碾轧离断致伤。住院治疗33天后，冯以工伤为由向公司索赔，该公司以签了协议为由拒赔。

　　8月，大冶市劳动争议仲裁委员会认定冯工伤伤残为八级，并裁决该公司赔偿9014元。冯不服伤残鉴定结论诉至法院，法院鉴定：冯工伤伤残为九级。

　　大冶法院审理认为，冯虽未与该公司签劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，冯在劳动过程中受伤致残，应认定为工伤。对该公司“有健全的规章制度，且签有协议，不应承担工伤赔偿责任”等辩称，法院在予以驳回后，作出了上述判决。

　　劳动部门提醒：打工者请依法维权

　　荆楚在线消息（楚天都市报）　（特约记者楚明）昨日，记者就企业与员工签“生死状”现象采访黄石劳动部门时，一负责人提醒：“生死状”不合法，打工者请依法维权。

　　据该负责人介绍，像冯爱莲这样被迫与用人单位签订“生死状”、随后用人单位以此为由拒赔的情况，在黄石一些私营企业、尤其是高危企业中有一定的普遍性。这种背离《劳动法》规定的“生死状”不合理也不合法，是无效的。打工者遇到“生死状”之类的企业“家规”，应该拒签，签了也可向劳动仲裁部门和法院提出申诉，以维护自己的合法权益。