大学生抱着什么样的心态和期望值走进求职现场，昨天本报记者“锁定目标”进行了全程体验——我该找份什么样的工作

　　昨天上午8点多，来自本市11所高校的近3万名应届大学毕业生从四面八方涌进市体育中心招聘会现场求职。面对越来越不容乐观的就业形势的压力，即将走上社会的大学生们究竟抱有什么样的心态，求职的期望值怎样……记者全程跟随外院日语系本科生小闫、师大教育管理本科生小周进行了求职体验。有的应聘特挑剔有的应聘大撒网

　　上午9点，市体育中心的招聘大馆内已经人山人海，小周和小闫各自怀抱一摞简历，沿着数百家用人单位搭建的展台边走边看。从专业上看，小闫学习的语言专业算是热门专业，而小周的专业上有点“冷”。小闫锁定了日资企业，虽然到场的这类用人公司不少，但她说，今天来不想投特别多的简历，因为她从今年10月份就开始求职，这次来主要是为了掌握更多信息。来了半个多小时，小闫一份简历还没投。小闫告诉记者，她两个月前便开始着手求职行动，但在应届毕业生中并不算行动早的。相对小闫的随意，学教育管理专业的小周倒显得认真得多，每经过一个展位她都要停下脚步，认真浏览每一条用人信息。小周根据自己的专业选择大学或中学教学、秘书或教务处工作，她说，此前她一直没有去求职，今天来有点大撒网的意思，看到有学校招人就投简历。专业对口很重要实习经历很有用

　　昨天的招聘会场上，一些大公司、企业和知名学校成为大学生钟情的目标。小周经过十四中学、新华中学等展位前都很认真地看着用人要求，但由于自己专业不对口，没有得到报名机会。一路询问是否招教学秘书，小周终于在现代教育中心填取了登记表。上午10点15分，小闫也在天津对外经济贸易服务中心投出一份简历，该用人单位对英、日语突出的学生表示优先考虑。在人声鼎沸的招聘现场，小闫说：“大部分毕业生求职时还是以本专业为主。”求职过程中，很多用人单位纷纷打出“有工作经验”的要求，小周和小闫似乎并不以为然，“应届毕业的大学生肯定没有工作经验，但一些企业对大学生在校期间的实践经历和实习经历也非常重视。”小周和小闫说，在学期间的实践经验往往能弥补没有工作经验的不足。求职期望值降低月薪1500可接受

　　记者在跟随两位大学生求职中体会到，大学扩招后，近年大学生因就业压力大，大学生们求职时期望值正在不断调整。小闫说，她认为企业有发展前途最为重要，其次是工作环境，而每月薪水多少成为最后考虑条件。“今年对本科生开出月薪2000元的用人单位不多，月薪1500元的用人单位居多。”小周说我们对薪水期望值已明显降低，现在认为专业对口很重要。上午11点，小闫在日本大发工业公司投递了简历，招聘人员告诉小闫，1月底给结果，问她有什么问题要问，小闫说没有。事后，小闫说：“其实也挺想问待遇如何，但只要工作有着落，专业对口，待遇差不多就行了。”专业能力很重要诚信最会打动人

　　上午11点10分，小周在一些大学和中学的展台前投出了5份简历。到下午2点，小周所带的7份简历全部投出，小闫也投出了8份简历。问到求职成功的关键是什么？小周说：“我看求职成功不在于投资多少，花多少钱打扮和包装自己及花多少时间来做简历，我认为与用人单位的沟通非常重要，你对用人单位有强烈愿望和真诚的态度往往是求职成功的关键。其次，自身专业能力的强弱也是能否被优秀的用人单位录取的因素之一。”小周说，选择适合自己专业的用人单位很重要，但诚信也是现在大学生打动用人单位的关键。一些同学简历上打出假资料往往会自欺欺人，当你的资料上的真实性得到质疑时，用人单位也会对你失去信任。殷莹摄