山东电力报讯 12月3日，山东电力集团公司企业文化建设推进会在淄博召开。会议总 结交流了集团公司及所属企业近年来实施企业文化建设所取得的成果，提出要在认识上再提 高，力度上再加大，推进企业文化建设，提高企业核心竞争力。集团公司董事长兼党委书记 朱长富出席会议并作重要讲话，副总经理叶延生主持会议并作总结。中国企业文化研究会副 会长兼秘书长孟凡驰教授为与会代表作辅导讲课。

　　朱长富在讲话中指出，集团公司党委及各基层单位高度重视加强企业文化建设，建立了 企业文化战略体系，形成了建设企业文化的良好氛围，企业管理工作更加规范化、制度化， 企业形象得到了进一步提升。朱长富就当前面临的形势，提出要进一步提高对企业文化建设 重要性的认识，加大企业文化建设的工作力度。总的要求是以“三个代表”重要思想和党的 十六届三中全会精神为指导，全面总结前一段企业文化建设的经验，深入研究企业文化建设 的规律，认识上再提高，力度上再加大，使企业文化建设更具时代性，用文化力提升企业的 核心竞争力。他说，为了确保企业文化建设深入扎实，健康推进，在工作中应把握好几个原 则：一是要坚持企业文化建设与企业发展战略相结合的原则；二是要坚持企业文化建设与强 化企业管理相结合的原则；三是要坚持继承与创新相结合的原则；四是要牢固坚持以人为本 的基本原则。

　　朱长富要求各单位要切实加强领导，做到党政齐抓共管，确保企业文化建设落到实处。 他指出，各单位要保持企业文化建设与企业发展同步推进，坚持用企业的发展目标引导和统 一职工的思想，用共同的企业理念规范职工的行为，以企业精神激励和鼓舞职工。开展企业 文化建设必须有一定的载体，要充分发挥局域网在企业文化建设中的作用，树立企业的先进 典型，注重典型带头示范作用，同时还要积极开展各种有益的文体活动，重视企业活动礼仪 策划。朱长富强调指出，推进企业文化建设，必须加强企业形象建设，不断提升企业的美誉 度和社会影响力。要全面组织开展建设学习型企业活动，向干部职工宣传加强学习的重要性， 积极鼓励创新和超越，大力开发职工的创造力，形成团队学习、终身学习的机制。

　　叶延生在总结讲话中对今后一个时期企业文化建设提出要求。他说，各单位要认真学习 和贯彻好这次会议精神，学习先进单位的先进经验，要积极探索，大胆实践，推进山东电力 企业文化建设创新发展。他要求各单位党政一把手要积极倡导企业文化，从战略高度认识企 业文化，在加强管理中培育文化，同时要强化载体创新，拓宽企业文化建设途径，推进企业 文化再上新台阶。

　　会上，淄博供电公司、济南供电公司、送变电工程公司作企业文化建设经验介绍。（高立 联;侯婷;徐君）