“青年干部成长与预防职务犯罪”论坛指出，思想观念上的偏差是犯罪的重要原因之一
本报今天消息 记者尹安学、通讯员黄符伟报道：广州职务犯罪有四成是30－45岁的青年所为！今天上午，在广州市检察院、团市委主办的“青年干部成长与预防职务犯罪”论坛透露了这一信息。广州乃至全国的职务犯罪年轻化趋势日益明显，其特点是高学历、高智商，犯罪手段也呈现高技能、高智商，涉案金额巨大，危害程度深。据最新公布的数据显示，2000年至2003年11月，广州地区职务犯罪立案数为1200件，涉嫌犯罪人数为1264人，其中45岁以下青年职务犯罪立案数为503件，占职务犯罪立案总数的41.9%，涉嫌青年人数为563人，占职务犯罪总人数的44.5%。其中女青年为99人，占青年职务犯罪总人数17.6%。
目前，广州青年职务犯罪人数的85%年龄在30岁至45岁，他们掌握了一定权力，有许多是单位领导、部门主管等。据不完全统计，2000年单位领导（包括部门领导）为98人，2001年为99人，2002年为63人，2003年为71人，其中不乏处级、厅局级干部。另外，财务人员在青年职务犯罪中也占了相当比例。广州青年职务犯罪涉案金额巨大，动辙数万元，10万元以上的占了63.5%，上百万元的也屡见不鲜。高学历青年占有相当比例，呈上升趋势。据统计，2001年，本科以上青年占青年职务犯罪的27.9%，2002年为34%，2003年为36%，远远超过45岁以上职务犯罪的学历比例。调查显示，国企、建筑、行政执法、教育卫生体育等部门是青年职务犯罪的高发区域，其中国企青年职务犯罪有上升趋势，而建筑部门发案率一直居高不下，是高发区。行政执法部门经过近年整顿后，犯罪率出现下降趋势。论坛上30多名专家学者、青年干部谈到青年干部职务犯罪问题时都深感痛心：这些违法犯罪的青年干部正是事业稳定并渐入佳境，有的刚刚走上重要的领导岗位，被党组织、社会和家庭寄予厚望，他们的犯罪，对整个社会来说都是极大的损失。专家指出，导致职务犯罪年轻化的原因是多方面的，除了当前我国用人制度、单位管理制度、权力监督制约机制、廉政法律体系等外在约束机制还不完善，为实施犯罪行为提供了可乘之机外，犯罪青年干部思想观念上的偏差也是重要原因之一。
团市委书记唐航浩说，青年充满了理想，很想干一番事业。许多人满怀抱负，急于实现自我。而现实与理想的巨大出入，物质上的追求与现实的巨大反差，造成青年心理上的不平衡。有专家指出，目前一些单位在青年干部的培养使用上，往往只看他们的工作能力和工作业绩，在思想教育上下功夫不够，一些年轻干部抵御诱惑的能力很差，很容易栽跟斗。
专家指出，“惩治于既然”和“防患于未然”是反腐败斗争的两个重要方面。对腐败问题要实行标本兼治、综合治理。目前，在我国各项权力监督、约束机制还不可能一下完善的情况下，加强对青年干部的思想教育、道德教育、文化、纪律和法制等各个领域的教育更加显得重要。从干部思想源头遏制职务犯罪的活动，有必要多开展。
图：2002年9月9日，当时年仅33岁的原广州市国土房管局局长助理林卫辉被控受贿、巨额财产来源不明、滥用职权罪，被押上市中院法庭受审。林卫辉当年是广州市最年轻的局级干部。（本报资料照片）陈秋明摄
（夏天/编制）
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