本报邯郸电（记者王彬）刚一上班，单位就让交纳5000元的风险抵押金，并承诺工作1年后退还。可曾在邯郸县第四医院工作的王某已离开单位5年，当初交纳的押金却至今未能讨回分文。

　　据王某介绍，1996年初，他在邯郸县第四医院做临时工，当年4月份，院方通知所有合同工与临时工必须交纳5000元的风险抵押金，否则停止工作。同时院方还承诺，押金1年后如数退还。为保住“饭碗”，他向医院交了5000元。1998年12月，王某因故辞职，但当他要求院方退还5000元押金时，院方却以资金紧张为由，一拖再拖。2001年8月份，医院换了新领导，王某再次找到院方，院方称对以前的旧账概不负责。

　　12月23日，邯郸县第四医院杨院长告诉记者，她于2001年8月份担任院长职务，而王某的押金问题是1996年的事，她对此事的具体情况不了解。据杨院长介绍，当初单位共有10余名职工交了风险抵押金，其中已有4名职工离开单位，但他们均没有领回自己的押金。

　　对此，邯郸市劳动局有关负责人在采访中说，按照《劳动法》有关规定，企事业单位在用工过程中，不得以任何形式向职工收取押金。对于已收取的必须无条件立即如数退回。该负责人表示将对此事展开调查。