中新网12月25日电据金陵晚报报道，南京一名幼儿园的老师在发薪日却被通知第二天不用来上班了，幼儿园解释是该老师经常穿露脐装、吃小孩东西，不适合幼儿教育工作。

　　12月10日是南京某幼儿园发工资的日子，负责大班艺术教育的赵老师拿到工资后被叫到办公室，幼儿园董事长对她和一名保育员李老师说：“你们明天不用来上班了。”赵老师与幼儿园的合同还有半年多时间才到期，幼儿园这么突然的举措让她不能接受。

　　在赵老师与幼儿园签订的劳动合同书上，合同是从2001年开始，终止日期是2004年8月9日。对于辞退赵老师，幼儿园一位负责人概括出四条：一、经常迟到；二、衣着不得体，经常穿露脐装；三、对孩子的态度不好；四、吃孩子的饭菜。

　　这位负责人说，幼儿教育需要注意很多方面，赵老师经常穿露脐装给小孩上课，家长对此很不满，她为此做了细致的思想工作，赵只改正了3天，以后又依然如故了，她实在教育不了她了。

　　南京市劳动和社会保障局一工作人员认为，根据劳动保护法，幼儿园如果一定要解除合同，应当提前30日以书面形式通知对方，像幼儿园这种前一天才口头通知的做法是不合适的。并且，根据劳动保护法，幼儿园解除合同还需要给予赵老师两个月的工资补偿。(杨启明、钱建芬）