【龙虎网讯】昨天下午3点，市劳动和社会保障局局长王德春来到本报编辑部。在40分钟的交流中，共有8位读者打通了“党报富民热线”。

　　工伤补助标准年初出台

　　3点整，原钟山煤矿的一位退休职工率先打进电话。他问：以往每年7月都会调整工伤补助标准，为什么今年没有调整？王德春回答：“从明年1月1日起，南京将根据中央要求执行新的《工伤保险条例》，同时出台相关的《贯彻意见》。新的补助标准会在《贯彻意见》中公布。”这位职工又问：“我弟弟原是造漆厂职工，现在企业改制成了自由职业者，不知道他什么时候能参加医保？”王局长告诉他：“自由职业者明年1月1日即可前往市医保经办机构办理参保手续。”

　　工资协商制度保权益

　　一位张姓读者反映，现在老板连最低工资标准都不执行，以后工人还能定期涨工资吗？王德春告诉他，工资要求是劳动者的基本权益，一个经营正常的企业不仅应该严格执行最低工资标准，还应该为员工确立正常的工资增长机制。我市每年会调整最低工资标准、公布3000多个工种的工资指导线，劳动者年均工资增长幅度在8％到10％之间。工资集体协商机制是维护劳动者工资权益的法律手段，现在全市已有近千家企业确立了该机制，以后还会更多。

　　重症病人不得解除劳动关系

　　扬子石化的一位王先生问：“我是个肾移植的病人，现在企业劝我解除劳动关系，请问这符不符合政策？”王德春回答：“不符合政策。按照政策，企业不得与重症病人解除劳动关系。”玄武区的严姓读者还对劳动保障工作提了不少建议。

　　作者：赵锐

　　（来源：南京日报）