杭州日报讯（记者丁雄英通讯员张坚申胡大淼）困难职工帮扶工作，不是市总工会帮扶中心一家子的事，它更需要全社会的共同关心。24日下午，帮扶中心召集我市部分用人单位的代表，共同商讨如何进一步深入开展帮扶尤其是帮助就业的工作。

　　“社会应该多给下岗失业人员一个机会，以便他们发挥潜能，也许他们会做得很好”，浙江通普网络公司的代表深有感触。半年前，他们通过帮扶中心招聘下岗工人谢师傅到公司担任厨师，谢师傅工作勤快，手艺也好，公司的人都爱吃他烧的菜，上上下下对他都挺满意。谢师傅一个月下来也有一份不错的收入，很大程度上缓解了家庭的经济压力。“对于这样的下岗工人，企业不试着给他们一个机会，他们又如何能充分展现才能？”

　　目前很多下岗失业人员因为缺少劳动部门规定需持有的上岗证而失去就业机会。没有条件要创造条件。今年以来，市总工会帮扶中心专门针对下岗失业人员开展了计算机、经纪人、电工、消防监控、营业员等五大门类的培训，共有1238人接受培训。前段时间，帮扶中心针对社会上对消控人员的需要量较大的状况，专门与市消防支队协商，请消防培训中心为下岗失业人员进行消控知识的培训，考试合格后颁发劳动部门认可的证书。“这样的培训最好能再多些”，省兴合物业公司的代表说，展开这样的培训，不仅对下岗失业人员有益，用人单位其实也是受益者之一。因为持证者上岗，用人单位放心。

　　12月23日，第一次与帮扶中心联手展开“送岗位”行动的民建杭州市委，对于双方的合作过程及结果都十分满意。民建会员经理厂长联谊会中非公企业较多，是人力资源方面可以深入开发的“富矿”。经理厂长联谊会年会即将召开，他们有意请帮扶中心的同志为经理厂长们作一些帮扶工作的介绍、特别是用工上的一些优惠政策，以便更好地开展合作。同时，下设的法律咨询服务部也可与帮扶中心共同展开免费的法律咨询、法律援助等活动。

　　“听取用人单位的意见，其实是为就业帮扶工作打通一个大渠道”，市总工会帮扶中心负责人告诉记者，近期帮扶中心还将举行多个座谈会，以便为帮扶工作拓展新的空间。