美仁宫“如意生鲜”制定了这样的制度，认为这是超市防损的必要措施

　　记者 杜世成

　　在美仁宫如意生鲜超市，每个员工在任何时候走出员工通道，都要将自己的口袋翻出来给保安看看。许多员工觉得很别扭，一些女员工说从来没有经历过这样难堪的场面，在男保安的面前将口袋翻个底朝天，里面有东西的还要拿出来检查。

　　员工：出去就要将兜翻个底朝天

　　记者昨天傍晚来到美仁宫如意超市。二层的东南角，是超市惟一的员工专用进出通道，员工通过这里上下班或到食堂吃饭。正对着出口处摆了一张桌子，一个穿保安制服的人坐在那里。在出口的另一侧，两个保安一站一蹲。员工出去时都要从那张桌子和两个保安之间通过。在傍晚六七点钟，正好是员工吃饭的时候，不少员工换班吃饭。记者看到所有的员工经过那里时都要将裤兜翻出来，给两边的保安看一看，他们大都穿着宽大的蓝色工作裤，上面是红体恤衫，有的女推销员穿着红马甲，只要有兜的，都要翻出来，许多员工在离出口还有几米远的时候就已经将白色的裤兜翻出来了，走过时拍一拍，有些员工兜里揣了东西，他们就拿出来后将东西放在桌子上，由坐在桌旁的保安检查，同时还要把兜翻出来。

　　据记者的观察，超市的女员工占了绝大多数。记者没有发现员工有拒绝检查的。

　　向记者反映这件事的一位小姐说，并不是员工没有抵触情绪，但谁也不敢说什么。公司有明文规定，不翻裤兜的要按照制度惩罚。她近日就有一次没有翻，因为觉得在男保安面前翻兜很丢人，结果被扣了20元钱。她说公司的这个制度在超市一开张就有了，许多员工都被扣过钱，要想在这里干就只有忍受了。

　　另一位员工跟记者说，超市这不是怀疑他们都是贼吗？这不是对他们人格的侮辱吗？还有那些男保安，说话也很粗鲁，你要不翻给他们看，他们就恶语相向，真是忍受不了。

　　超市：这是超市管理所必需的

　　记者采访了如意生鲜广场的防损部。负责人说，每一个卖场都这样做，不然超市防损的工作实在不好做。是让他们把自己的兜翻出来，又不是保安去强行翻他们的兜，超市这样做不会涉及侵犯人身权利的问题。

　　他们说超市里的小商品很多，如果不采取这样的办法，无法杜绝员工私自携带小商品出去，让员工把兜翻出来并将兜里的东西拿出来检查，是超市的“自清”程序，是公司工作流程，员工都能接受。公司已经将此作为一项制度定下来，违反的要罚款。他们也不是不让员工在兜里揣自己的东西，除了规定不准携带手机、香烟、整包的纸巾进入卖场外，其他的小东西，公司可以为其贴上标签，这样，在出来时就不会被认为携带商品了。

　　记者之后对我市多家卖场进行了采访，发现许多卖场的情况并不像这位负责人所说的。富山诚达购物广场采取了监控和出入口防盗门磁系统进行防损。就像顾客进出一样，员工在进出时不需要履行任何程序就可以自由通过。

　　律师：超市不应搞特殊

　　重宇合众律师事务所的许拥军律师就此事发表了观点。她说，超市虽然是一个特殊的场所，但对员工的管理不能以牺牲员工的人身权利为代价。这跟晚报曾经报道过的工人训练划口红、员工下班脱上衣等性质是类似的。

　　她认为，虽然超市的防损工作比较困难，但超市可以想其他的办法，比如像其他超市那样完善硬件设施，来完善自己的管理工作。翻兜虽然不是超市保安用手翻的，却是超市命令员工这样做的，并制定了这样制度。很明显，这是对员工人身权利的侵犯，是对他人人格的侮辱。超市应该停止侵害。

　　她说，为了维护自身的权益，员工可以有三种办法挑选。其一，劳动法第89条规定：用人单位的规章制度违反了国家法律法规的，劳动行政主管部门给予警告并责令改正，给劳动者造成伤害的，承担赔偿责任。因此，员工可以向劳动局投诉，由劳动局给予警告并责令改正。

　　其二，翻口袋是双方在履行劳动合同中形成的管理行为，这个管理行为是否合法，便形成劳动争议。按照劳动法规定，劳动者对规定是否合法可申请仲裁，此事中，这个制度是不合法的，员工可要求裁定其非法。

　　其三，纯从民事侵权的角度看，员工也可以直接向法院起诉自己的人身权利受到侵害，要求对方停止侵害并赔礼道歉。

　　(厦门晚报)