本报讯（记者段伟华）不久前，我省检察系统公开招考工作人员，为他们带来欣喜。但是就在他们过五关斩六将，顺利通过笔试、面试，进入体检环节时，却被身高问题拦在门外。长治考区有19名参考人员因身高低于要求，被“暂时不予考核”。

　　陈红萍，长治市石油公司一名职工。她报名参加了今年的省检察系统公开招考工作人员考试，顺利通过面试、笔试。但想不到的是，12月25日体检复查以后，她被告知因为身高没有达到158厘米，暂时不予考核。她用法律为自己鸣不平：“《检察官法》、《国家公务员暂行条例》中对身高都没有要求，而这次招考中却要求‘男，身高168厘米以上，女，158厘米以上’这对我们有歧视之嫌。我们因为身高问题被剥夺了竞争工作岗位的权利，这合法吗？”她说，像她这样笔试、面试通过，只因身高被“卡”的，在长治市有19名。杨雪莲也是被“卡”者之一，体检时身高155厘米，她同样为自己的遭遇感到委屈。更令杨雪莲不能理解的是，既然把身高和学历等作为同等的硬性要求，为何学历证明要在报名时出示，而身高却不做提前检测。“能通过笔试、面试反映出我们具备了所要求的能力，用身高否定能力，是考生的屈辱，也是用人制度的悲哀。”杨雪莲说：“我们希望得到公平竞争的机会。”

　　其他几位，出于种种原因，不愿和记者面谈。

　　据记者了解，此次招考中，不止长治市有因身高受限的考生，其他市地也有类似现象存在。

　　(山西日报)