截至今年11月底，南京市养老保险基金当期结余2．48亿元，在连续6年亏空后首次实现当期结余，标志着早已经进入老年社会的南京市社会养老保险体系的安全建设前进了一大步。

　　南京市劳动与社会保障局的钱处长介绍，由于我们国家的社会养老保险制度建立不久，只能是“寅吃卯粮”的模式，依靠在职参保职工缴费发放退休职工的养老金。近几年养老保险基金的支付缺口很让人担心。一方面是领养老金的人越来越多，发放养老金的标准越来越高；另一方面却因为企业改制等原因，单位职工数量逐年下降，传统缴纳养老保险费的人群萎缩，养老保险基金的支付能力不能同步发展。南京已是典型的老年社会，目前有38万离退休职工，并以每年2．5万人的速度递增。从1997年开始出现养老保险金支付缺口，2002年全年缺口近5亿元，平均每个月缺口4000万元，必要时只能财政“兜底”。

　　为彻底解决养老问题，劳动保障部门厉行扩面征缴，重点突破长期以来非公有制用人单位和灵活就业人员“参保难”的问题，鼓励“自由人”以自由职业者身份参保。市区劳动保障部门还变“突击性”、“地毯性”联动为“常规性”、“攻坚式”联动，集中力量对全市大专院校逐校逐院、数百幢商务写字楼挨层挨户开展扩面征缴。仅今年就查出漏报缴费基数2．21亿元，责成836户重点单位补缴社会保险费约5000万元。截至11月底，全市养老保险基金比上年同期增收8亿多元，增长了近30%。预计到年底，市区养老保险基金征收额将达34亿元，全市百万参保职工和38万离退休人员无需为养老担忧。(陈炳山　黄红芳)（新华日报）