本报12月30日讯（记者　谷朝明）　新《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，届时，参保职工今后治疗工伤应找定点医院。今天，本市公布了首批14家工伤保险协议医疗机构。

　　这14家医疗机构为：青岛大学医学院附属医院、青岛市立医院、青岛海慈医疗集团、青岛市人民医院、海军四○一医院、青岛市中心医院（原青岛纺织医院）、青岛市精神卫生中心、青岛市传染病医院、山东省眼科研究所、青岛市骨伤医院、青岛市第八人民医院、青岛港口医院、青岛市第三人民医院、青岛市胸科医院。

　　怎样办理工伤

　　市劳动和社会保障局局长王帆解读相关细则

　　将于2004年1月1日起施行的新《工伤保险条例》对本市近60万参保职工来说，是一件“利好”。12月30日，市劳动和社会保障局局长王帆就本市职工如何缴费、怎样申报，以及新《条例》中享受哪些保险待遇作了进一步说明。

　　停工不影响待遇

　　在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。此外，工伤职工需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。

　　保险待遇有新规

　　职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，但用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，继续缴纳基本医疗保险费。此外，明确了五至十级工伤职工解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　借调职工工伤咋办

　　《条例》规定，职工被借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

　　工伤保险如何缴费

　　工伤保险费完全由用人单位负担，个人不缴费。参加工伤保险的单位，持社会保险登记证到所在区社会保险经办机构确认行业类别，按行业类别编码确定工伤保险基准费率。

　　怎样申报工伤

　　用人单位发生工伤事故后，应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况经批准可以延长，但延长不超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。本报记者　谷朝明