快报讯今年48岁的周师傅是南京某标牌厂的职工，由于身体不太好加上企业正进行“三联动”改革，他想离开原单位，但单位称其社会保险费要个人承担，周师傅表示不能接受。昨天南京市劳动局有关人士作了权威解释。

　　周师傅在企业工作已近30年，但南京市有规定，距退休年龄超过5年且连续工龄满25年未满30年的职工，经本人申请，新企业可与其办理保留社会保险关系手续，社会保险费由新企业代缴至法定退休年龄。社会保险费由单位缴纳部分和个人缴纳部分组成，有些单位代缴两部分费用，有的单位则只缴单位承担的部分。劳动部门解释说，按照规定单位只须缴纳单位需承担的部分，单位效益好，愿缴个人承担的部分劳动部门不反对。根据有关规定，在“三联动”改革前已与原企业签订内退协议的职工，基本生活费由新企业按原协议执行，但在扣除个人应缴纳的社会保险费后，最低不能低于上年度南京城镇居民最低生活保障标准。“三联动”企业欠缴社会保险费的，原企业在办理社会保险时要进行补缴。

　　作者：记者 顾元森