编辑同志：

　　多年来年终检查评比成了许多部门、单位的惯例。不少单位习惯于沿袭过去的老一套，形成不少痼疾。

　　过多过滥的轮流检查。年终检查搞轮流轰炸，这个部门刚检查完，那个部门又来了，一天可以检查完的，非要检查两三天不可。一些检查组下基层后既不到现场，也不找群众谈话，只在基层领导的办公室里坐听汇报，以听代检。而且，有些机关不是按先进条件评比，而是搞人情评比，折衷评比；有的凭与领导的关系或关照赏赐“先进”，有的干脆轮流“坐庄”，分享“先进”。

　　笔者认为，年终检查评比作为监督、改进工作的一种手段，应尽量减少检查团数量、提高效率，缩短时间，省去不必要的形式。山西郝红莉