读报总能碰到有意思的事。最近看《海峡都市报》登载的报道题为《虚报50%以上领导撤职》，觉得颇为有趣。时至岁末年初，大家都在总结、上报一年的工作实绩，统计数字的水分有多大，是大家关心的焦点。因为总有一些单位和领导者为了私利，在统计数字上变魔术，让人难辨虚实。所以，这篇报道有很强的针对性，当然，诸多疑问也值得一议。

　　这篇报道说的是某市“统计工作管理条例”开始实施，处罚力度加大，“虚报50%以上，领导撤职”就是其中的一条。

　　疑问之一是：虚报50%的领导撤职，那么虚报49%以下（包括49%）的，该怎么办呢？对此，条例规定，虚报瞒报数量占实际数量20%以上50%以下，给予记大过或者降级处分；虚报瞒报数量占实际数量5%以上20%以下，给予警告或记过处分。好！但由此便引出新的疑问：虚报50%与49%有什么质的区别？应该说没有！甚至虚报90%与虚报10%也没有本质的区别。最后，谁去最后界定并实施这一处罚呢？从报道得知，这一工作是由“县级以上人民政府统计机构”负责，由于没有更详细的说明，不知一个统计机构如何对有关领导者进行处分甚至撤职？

　　这一条例透出在统计工作中弄虚作假到了何等程度！在治理过程中，不得不对虚报瞒报行为区别对待，“量化处理”。所以，尽管还存在一些可议的地方，应当承认这一条例正视了现实的问题以及解决问题的难度，并向解决虚报数字问题迈出了一步，虽然有些无奈，甚至被误认为降低了领导干部的道德标准。因为，如果一概认定虚报瞒报是一种故意的欺骗行为，是不能信赖的，都予以严厉的处罚，一时恐怕难以做到。

　　查阅《中华人民共和国统计法》，其中要求对虚报瞒报的行为给予一定的行政处分。该市这个“条例”应该是对这一条款的具体补充，有了可操作的依据。从这个角度来看，该条例也有其积极的意义。只要真能遏制虚报成绩、编造数字欺骗上级欺骗群众欺骗国家的行为，都应该欢迎，至少当成一次有益的尝试也好。