中山区：每年拨50万给人才

　　晨报讯 （刘辉 姜莉华 张滢惠 王慧莹 记者张星李社生）从今年起，中山区政府财政每年将拨出人才专项经费50万元，作为中山区人才建设发展基金，用于引进、培养和奖励有突出贡献的优秀人才。

　　昨日，大连市中山区召开了新年第一个政府工作会议，专门研究人才工作。会上，中山区提出，到2005年，全区具有大学以上学历的处级干部由目前的57％提高到70％，科级干部大学以上学历由49％提高到60％，引进各类经营和专业技术人才2000人。

　　西岗区：全力打造“数字西岗”

　　昨日是2004年的第一个工作日，家住大连市西岗区大同街的朱金玲通过网络找到了工作，“信息化太方便了”，她高兴地说。

　　朱金玲下岗后，自己不好意思出去打听，一直没有找到合适的工作。新年期间，她听说西岗区劳动就业服务中心有个就业服务网，便来到社区，打开触摸屏，上千的岗位令她目不暇接，经工作人员与用工单位的联系，她这两天就可以上班了。

　　昨日，西岗区召开了建设“数字西岗”工作会议，提出今年是“数字西岗”建设年，西岗区将以实现办公、管理和服务的信息化为目标，奠定“数字西岗”建设基础。

　　西岗区自1997年在互联网建立了政府网站以来，已完成了区机关办公楼局域网建设，多功能的数字化社区呼叫系统。

　　沙河口区：2004打造文明新社区

　　昨天，记者从大连市沙河口区新年第一会——社区建设工作会议上获悉，该区今年将着力打造以人为本、文明祥和的新型社区，其中500平方米以上的社区居民之家是全区百姓最值得期待的一个大项目。

　　今年，沙河口区社区建设推出的第一个大的硬件建设项目是在全区每个街道必须新建一处500平方米以上的社区居民之家。

　　社区居民之家，是社区基础建设中，继社区服务中心、社区卫生服务中心之后新推出的又一项大的社区基础设施建设项目。

　　今年，沙区还将进一步完善居家养老服务体系，推进养老事业社会化。此外，沙区还将打造社区服务“精品”工程，形成“一街一品”的社区服务体系。

　　甘井子区：首推高级教师特聘制

　　为将全国人才会议精神落到实处，甘井子区在已经实施校长职级制的基础上，在全区中小学实施特聘高级教师制度。

　　特聘高级教师制度指按专任教师总数5％的比例在全区中小学校有计划地分布设置特聘高级教师岗位，使区学科带头人和市级以上骨干教师通过竞聘上岗取得资格，并享受特聘岗位的津贴。

　　特聘高级教师每届任期3年，实行岗位津贴，任期内每月津贴600元。连续任满3届者将授予终身特聘高级教师荣誉。