本报1月4日讯（记者杨文）截至2003年底，晋中市已有785家企业推行了工资集体协商制度，约20余万职工从中受益。工资集体协商制，主要是指工会、经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业职工工资、奖金、补贴金等分配支付办法进行面对面协商，实现企业、职工、政府“三赢”的一项制度。

　　推行了工资协商制度后，不但职工的工资得到了不同幅度增长，而且也促进了劳动关系的和谐稳定。昔阳县李夫峪煤矿在推行了工资协商制后，2003年全矿人均工资同比增长6．4％。民营企业祁县宏艺玻璃器皿有限公司于2002年实行了工资协商制，2003年年底对协议执行的情况进行了评议，现在职工们又与企业续签了工资协议，职工们都说工资协议保障了他们的权益，他们现在干起活来劲特别足。

　　(山西日报)